Понятие предприятия, виды, внешняя и внутренняя сфера, функционирование - Курсовая работа

Глава 1. Теоретические аспекты функционирования предприятия 1.1 Понятие и сущность предприятия 1.2 Классификация предприятий 1.3 Внешняя и внутренняя среда организации 1.4 Влияние внешней среды на функционирование организации Глава 2. Анализ функционирования предприятия на примере ОАО «Дека» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Дека» 2.2 Анализ внутренней и внешней среды ОАО «Дека» 2.3 Анализ организационной и производственной структур ОАО «Дека» Заключение Библиографический список Приложение Введение Актуальность темы исследования Современное состояние российской экономики характеризуется тем, что она находится в глубоком системном кризисе, который выражается в значительном спаде производства, разрушении экономического, производственного и интеллектуального потенциала, снижении уровня жизни большинства населения. Трудности рыночных преобразований во многом связаны с недостаточным вниманием к разработке стратегии развития в экономике, которая позволяет идти в планировании «от будущего к настоящему», использовать современные научные теории и методы принятия решений. В этой связи коренные изменения должны коснуться стратегии развития предприятия, поскольку разработка теоретических основ стратегии фирмы и их внедрение в реальную практику выступит важнейшим условием создания стабильности хозяйственной деятельности предприятия. Учитывая многогранность проблемы формирования стратегии предприятия и ее взаимосвязь с факторами внешней и внутренней среды, а также с элементами эффективного управления промышленного предприятия, вопросы процесса разработки и реализации стратегии предприятия исследовались многими зарубежными и отечественными учеными. В соответствии с поставленной целью, основными задачами исследования являются: - рассмотрение основных научных подходов в исследовании функционирования предприятия; - проведение анализа факторов внешней и внутренней среды предприятия; - обоснование основных направлений совершенствования инструментов управления предприятием; - исследование возможности применения зарубежного опыта управления предприятием с использованием современных инструментов управления. Методологической и теоретической основами курсового исследования послужили фундаментальные концепции, представленные в трудах отечественных и зарубежных ученых, в материалах научных конференций, государственных органов, в директивных и нормативных документах Президента и Правительства РФ Информационной базой работы явились материалы Госкомстата РФ, Миэкономики РФ, научно-исследовательских учреждений, экспертные оценки и расчеты исследователей и практических работников, первичные ОАО «Дека». Теоретические аспекты функционирования предприятия 1.1 Понятие и сущность предприятия В соответствии с Гражданским Кодексом юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и (или) распределяющие полученную прибыль между участниками называются коммерческими организациями. Таким образом, под предприятием как коммерческой организацией понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством и обладающий правами юридического лица, который на основе использования закрепленного за ним имущества производит продукцию, выполняет работы и оказывает услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. В лице руководителя как нанимателя предприятие заключает с работниками контракт - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии, с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную контрактом работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Предприятие рассматривается в качестве производственной системы, так как ему присущи все характерные для системы признаки: - производственно-техническое единство, выражающееся в общности процессов производства; - организационно-экономическое единство - наличие единого руководства, единого производственного коллектива, взаимосвязь плана производства с обеспечивающими его выполнение материальными, техническими и финансовыми ресурсами; - хозяйственная самостоятельность, предусматривающая самообеспеченность необходимыми основными и оборотными средствами для осуществления производственной деятельности, самостоятельный сбыт своей продукции, наличие самостоятельной законченной системы отчетности и бухгалтерского баланса.