Общая характеристика, значение и функции трудового договора, его отличительные особенности от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда. Классификация и типы, права и обязанности сторон, ответственность за несоблюдение условий.
трудовой гражданский договор правовой Конституция Республики Беларусь предусматривает широкий набор прав для своих граждан, а также гарантии и средства реализации, указанных прав. Регулятором таких отношений между работником и нанимателем выступает трудовой договор, который является основным институтом трудового права и законодательства. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: · раскрыть понятие трудового договора; · дать классификацию трудовых договоров по видам; · рассмотреть особенности отдельных видов трудовых договоров. Теоретической основой данной курсовой работы послужили научные труды белорусских ученых. 1. Он насчитал до 18 типов договоров, которые являются разновидностью единого договора о труде, подробно рассмотрел их условия, и прежде всего, срок, форму, оплату и другие. Первым в научный оборот термин «трудовой договор» в его современном значении ввел В.Б. Эльяшевич [27, с. Но все же, несмотря на то, что термин «трудовой договор» ввел В.Б. Эльяшевич, основная заслуга в исследовании природы трудового договора принадлежит Л.С. Талю. Он определял трудовой договор как «всякую сделку (независимо от отрасли хозяйства и социального положения работника), которою одно лицо обещает другому приложение своей рабочей силы на определенный или неопределенный срок к его предприятию или иному хозяйству в качестве несамостоятельного работника, подчиняясь в пределах, определяемых договором, законом или обычаем, хозяйской власти работодателя и внутреннему порядку его предприятия или хозяйства» [25, с. В такого рода нормах законодательства о трудовом договоре проявляется его защитная функция. 1.2 Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда Проблема разграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых сделок решалась в 20-е годы XX века. Согласно п. 1 названного Декрета нанимателям предоставлено право заключения контрактов со всеми работниками, а в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, заключение контрактов является обязательным [17, с.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
