Международно-правовые нормы по содействию занятости женщин с семейными обязанностями, изменения в трудовом праве РФ. Категории лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Проблема профессиональной подготовки безработных женщин в России и за рубежом.
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Юридический факультет Кафедра трудового права Курсовая работа по с/к: рынок труда Тема: «Положение женщин с семейными обязанностями на рынке труда» Студентки 5 курса 1 группы з/о (6 лет) Козыревой Елены Михайловны Преподаватель: Бабаева Ольга Николаевна ВОРОНЕЖ-2009 План: 1. Категории лиц, испытывающих трудности в поиске работы 4. Значение уровня профессиональной подготовки 5. Положения Трудового законодательства РФ 6. Международные нормы Основы государственно-правовой политики, направленной на содействие занятости женщин с семейными обязанностями, установлены на международно-правовом уровне. Конвенция МОТ № 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин с семейными обязанностями (1981 г.) (далее - Конвенция МОТ № 156) относит к трудящимся с семейными обязанностями трудящихся мужчин и женщин, имеющих семейные обязанности, во-первых, в отношении находящихся на их иждивении детей, а во-вторых, в отношении других ближайших родственников - членов их семьи, которые действительно нуждаются в уходе или помощи. Новой мерой решения проблемы повышения конкурентоспособности данной категории женщин является разработка специальной программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, которую Минздравсоцразвития намерен реализовать за счет средств федерального бюджета.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
