Характеристика типичного субъективного содержания конфликтной ситуации межгруппового конфликта. Описание З. Фрейдом психологического механизма формирования враждебности к "чужим" и привязанности к "своим". Изучение деиндивидуализации взаимного восприятия.
Конфликты в XX в. стали основной причиной гибели людей. Конфликты в организациях нередко оказывают определяющее влияние на качество их деятельности. В межгрупповом конфликте противоборствующими сторонами выступают группы (малые, средние или микрогруппы). Ирвинг Янис выделил восемь симптомов синдрома группового мышления: - иллюзия неуязвимости, что порождает сверхоптимизм членов группы, ответственных за принятие решений; - коллективную рационализацию, которая приводит к избеганию пересмотра основ политики; - поза самоправоты, которая приводит к избеганию рассмотрения возможных этических проблем принимаемых ими решений; - стереотипизированное видение врага, которое преграждает реалистическое восприятие противоположной стороны; - давление в сторону группового конформизма, когда становится совершенно ясным, что разногласия не приветствуются; - самоцензура, которая минимизирует сомнения и сопротивление индивидуальных членов; · разделяемая иллюзия единодушия, которая порождается вышеозначенными факторами и ведет к чувству консенсуса; - появление самоназначенных охранителей умов, которые защищают группу от информации, способной разрушить консенсус. 3.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
