Функции заработной платы как основного стимулирующего фактора, повышающего мотивацию работников на предприятии. Тарифная система оплаты труда и ее элементы, расчет тарифных ставок. Особенности оплаты труда трактористов-машинистов, в животноводстве.
При низкой оригинальности работы "Побуждение работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. На каждом этапе общественных отношений возникает вопрос пересмотра системы оплаты труда. Основными ее задачами являются - повышение стимулирующей роли заработной платы, повышение требований к уровню квалификации работника и результатов его деятельности, дифференциация заработной платы. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. Рассмотреть тарифную систему оплаты труда и ее элементы. 3. К этой группе относятся теории А. Маслоу, Д. Макклелланда и Ф. Херцберга.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
