Плануваня, утворення і розподіл прибутку - Курсовая работа

Міністерство освіти та науки україни Київський університет управління та підприємництва.2 Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ «АГРО ПЛЮС 2006»Формування ринкових відносин в економіці України супроводжується глибокими змінами в теорії і практиці управління на підприємствах. Виникають нові ринкові концепції, які оперують сучасними поняттями, прийомами, методами та моделями управління підприємством. Сучасний економічний процес в Україні зумовлює необхідність комплексного дослідження і розвязання проблеми підвищення діяльності підприємств за специфічних умов розвитку ринкових відносин. При здійсненні цієї діяльності виникає необхідність прийняття рішень, які синтезують елементи економіки, фінансів, маркетингу та інших галузей знань. На сучасному етапі правомірним буде застосування багатокритеріального підходу до оцінки ефективності діяльності підприємства, адже визначення цілей його діяльності на сьогодні носить багатоаспектний характер.Прибуток підприємство отримує головним чином від реалізації продукції, а також від інших видів діяльності: надання в оренду основних засобів, комерційна діяльність на фондових та валютних біржах та інше. Прибуток - це частина чистого доходу, створеного в процесі виробництва і реалізованого в сфері обігу, який безпосередньо отримує підприємство. Головними характеристиками прибутку є: § прибуток являє собою форму доходу підприємця, який здійснює визначений вид діяльності; § прибуток є формою доходу підприємця, який вклав свій капітал з метою досягнення визначеного комерційного успіху; Отже, прибуток - це виражений в грошовій формі чистий доход підприємця на вкладений капітал, який характеризує його винагороду за ризик здійснення цієї діяльності та являє собою різницю між сукупним доходом і сукупними витратами.Розподіл прибутку здійснюється у відповідності з ЗУ ”Про податки і збори”, що відраховуються у бюджет; інструктивними та методичними вказівками Міністерства фінансів; статутом підприємства. Досягнення правильних співвідношень між основними напрямками розподілу прибутку визначається ефективністю основної пропорції - споживання і накопичення, з урахуванням реалізації стратегії його розвитку і забезпеченням росту цього ринкової вартості. В процесі оптимізації пропорції між накопиченням та частиною прибутку, що направлена на споживання, під час планування конкретних напрямків його використання необхідно враховувати ряд факторів, основними з яких є: 1) стадія життєвого циклу підприємства (на ранніх стадіях життєвого циклу підприємство вимушене більшу частину прибутку інвестувати на свій розвиток, обмежуючи розміри виплат доходів власникам майна); 3) ступінь готовності до реалізації окремих інвестиційних проектів з високим рівнем ефективності (окремі інвестиційні проекти для забезпечення високої ефективності потребують прискореної їх реалізації); рівень оподаткування доходів власників підприємства у співставленні з рівнем оподаткування майна підприємства (при значному перевищенні першого над другим, власникам вигідніше капіталізувати прибуток, ніж його споживати) [14, с.“Основні відомості про підприємство” здійснюються організаційні заходи щодо порядку ведення бухгалтерського обліку на підприємстві, складання та подання звітності. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство визначає облікову політику, форму ведення та форму організації бухгалтерського обліку. Підприємство складає місячну, квартальну та річну фінансову звітність, а саме: форма №1 «Баланс» (Додаток Б) та форма №2 «Звіт про фінансові результати» (Додаток В). У 2011 році найбільший внесок у формування оборотних активів підприємства внесли кошти у розрахунках, а саме дебіторська заборгованість (дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги збільшилась на 10,4 тис грн., або 325%; дебіторська заборгованість за розрахунками збільшилась на 12,6 тис грн., або 200%), це свідчить про поліпшення розрахунків підприємства з покупцями та іншими дебіторами. Загалом аналіз трудового потенціалу підприємства «АГРО ПЛЮС 2006» передбачає вивчення та оцінку забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами в цілому та за відділами.Сучасні умови ринкової економіки характеризуються високим ступенем нестабільності та невизначеності зовнішнього середовища господарювання, збільшенням впливу його чинників на економіку й управління підприємством. Розвязання наявних проблем розвитку підприємництва в Україні, створення належного середовища потребують докорінної переорієнтації державної політики розвитку підприємництва. Тому одним із основних показників, що характеризують процес становлення економіки, є динаміка зміни кількості діючих субєктів підприємництва. Важливим аспектом для перебудови і розвитку систем підприємства є те, що кожне підприємство повинно мати інтерес для досягнення цілком визначених конкретних цілей, що у сукупності забезпечує ефективне його функціонування в умовах ринкового середовища і на довгострокову перспективу при стабільній економічній ситуації [12, с.

ЗМІСТ

Вступ

1. Прибутковість як одна з характеристик ефективності діяльності підприємства

1.1 Економічна сутність ефективності діяльності підприємства

1.2 Основні показники прибутковості на підприємстві

1.3 Механізм формування та розподілу прибутку на підприємстві

2. Аналіз фінансової діяльності ТОВ «АГРО ПЛЮС 2006»

ВСТУП

В умовах переходу до ринкової економіки, відбуваються великі зміни в середині країни в економічній, політичній та соціальній сфері. Виникає велика кількість господарюючих субєктів різних форм власності, але всі вони створюються з єдиною метою - отримання прибутку.

Тема «Плануваня, утворення і розподіл прибутку в сучасних умовах» є надзвичайно дискусійною. Серед науковців, які здійснювали дослідження даної теми належить виділити В.Я. Боброва, В.А. Кредісова, З.С. Варналія, Ю.О. Лупенка, К.О. Ващенка, М.Г. Пивоварова, О.О. Шапурова та інших. Науковці визначали, що прибуток - одна з найбільш складних економічних категорій. Поняття прибутку, як відомо існує уже давно. Воно відноситься до часу виникнення товарного виробництва і обміну. Однак в своєму класичному найбільш розвинутому і загальному виді прибуток представ світові в капіталістичній економіці. Капіталізм возвеличив прибуток як основна мета свого розвитку. Прагнення отримати максимальний прибуток будь-яким чином стало змістом і основним законом економічного життя сучасного капіталізму. Обєктивна основа існування прибутку визначається додатковою необхідністю його розподілу в грошовій формі.

В Законі України “Про підприємства в Україні” говориться, що прибуток є основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності підприємств. Підприємство здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяльність з метою отримання відповідного прибутку (доходу). Прибутковість може оцінюватись різними показниками обсяг прибутку, дохід на інвестований капітал, розмір виплат дивідендів на акцію, відношення прибутку до обсягу реалізації.

Прибуток - одне із основних джерел фінансових ресурсів підприємств, формування централізованих і децентралізованих фондів грошових коштів. За рахунок прибутку відбувається формування в значному обсязі бюджетних ресурсів держави, здійснюється фінансування розширення підприємств, матеріальне стимулювання робітників, вирішення соціально-культурних заходів тощо. Прибуток як джерело формування фінансових ресурсів та фондів підприємств може бути активно використаний для підвищення зацікавленості та відповідальності трудових колективів та кожного робітника в підвищенні результатів роботи. В силу викладених особливостей прибуток є одним з основних елементів госпрозрахункової діяльності підприємств та обєднань. економічний прибутковість формування

Багатоканальне використання прибутку підсилюється з переходом економіки держави на основи ринкового господарства. В цих умовах господарюючі субєкти, отримавши фінансову самостійність і незалежність, можуть вирішувати, на які цілі і в яких розмірах використовувати прибуток, який залишається після сплати до бюджету встановлених податків і платежів.

Прибуток, як кінцевий фінансовий результат діяльності господарюючих субєктів формується в результаті взаємодії багатьох компонентів як позитивним так і негативним значенням. Загальний обєм прибутку підприємства представляє собою валовий (балансовий) прибуток. В його складі враховується прибуток від всіх видів діяльності підприємства: прибуток від продажу товарної продукції та робіт; прибуток від продажу іншої товарної продукції та послугнетоварного характеру; прибуток від продажу основних фондів, іншого майна і нематеріальних активів; прибуток від операцій з цінними паперами і валютними цінностями тощо, а також прибуток (збиток) від позареалізаційних операцій. Крім того розрізняють чистий прибуток, оподаткований, консолідований прибуток (прибуток, отриманий від материнських і дочірніх підприємств корпорації).

На підприємствах плануванню і отриманню прибутку від продажу продукції потрібно приділяти належну увагу. При цьому потрібно памятати, що на величину прибутку від продажу товарної продукції впливають як фактори, що не залежать від діяльності підприємства (зміни державних регулюючих цін, природні та транспортні умови), так і фактори, які знаходяться в компетенції підприємств (зміна обсягів виробництва і продажу продукції, собівартість, рівень цін).

За умов нестабільності, кризових явищ господарюючим субєктам потрібно розглядати і розумітись на принципах і методах управління прибутком.

Тому я вважаю, що детальніше ознайомити з цією категорією, прибутком, показати вплив факторів на нього, механізм формування та розподілу, охарактеризувати модель управління прибутком в даний час є доцільним.

Метою курсової роботи є удосконалення ефективності планування, утворення, розподілу прибутку на ТОВ «АГРО ПЛЮС 2006» та основи теоретичних та методологічних аспектів підвищення прибутковості на підприємстві в умовах розвитку ринкових відносин в Україні.

Основним завданням при розробці курсової роботи є вивчення теоретичних аспектів формування, планування та розподілу прибутку в сучасних умовах, детальний аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності ТОВ «АГРО ПЛЮС 2006», виявлення резервів росту прибутковості на підприємстві та розробка заходів , що сприяють підвищенню рівня прибутковості на підприємстві.