Сущность, методы и принципы планирования персонала. Разработка оперативного плана. Характеристика использования человеческих ресурсов. Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников. Оценка уровня подготовленности нового работника.
Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников Задача Заключение Список литературы Введение Актуальность темы исследования «Планирование персонала и адаптация работников» обусловлена необходимостью знаний по организации труда. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Цель работы состоит в исследовании сущности, методов и принципов планирования персонала. Виды планов по персоналу Планирование потребности в персонале - часть общего процесса планирования в организации. Приняв нового сотрудника на испытательный срок, нельзя его бросать на произвол судьбы - «работай, как знаешь».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
