Изучение принципов планирования фонда оплаты труда рабочих швейного предприятия на основе поэлементного метода. Определение размера среднемесячной зарплаты. Планирование доплат часового фонда заработной платы. Расчет заготовительного количества ткани.
При низкой оригинальности работы "Планирование фонда оплаты труда. Определение заготовительного количества ткани в планируемом периоде", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Задание 1Рассчитываем баланс рабочего времени: Для расчета баланса рабочего времени имеем в планируемом году по условию: количество рабочих дней Д = 237, из них полных Дп= 229 дней, сокращенных Дс = 8 дней. Фонд рабочего времени в часах будем рассчитывать по формуле: Fраб.вр.1 = ДП 8 ДС * 7 =229 * 8 8*7 = 1888 час. где Fраб.вр.1 - фонд рабочего времени для 1-й смены, час; Число часов работы в вечернее время (по условию - количество часов работы ночью - 1,5 час в полный рабочий день, значит 0,5 час в сокращенный) Рассчитываем среднюю часовую тарифную ставку рабочих со сдельной оплатой труда: Тсд.ср.=( Мст1 Ксд.ср.)/ Тср.мес.=(292500 *1,78)/157,33=3309,3 руб./час; Доплаты за работу в ночное время рабочим-сдельщикам рассчитываются по формуле: Двеч.сд.
Список литературы
1. Учебная программа и контрольные задания для специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» на 2011-2012 год, ВГТУ.
2. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учеб. пособие*. В 2 ч. Ч. 2. Тактическое планирование /Под общей ред. А.И. Ильина. - Мн.: ООО "Новое знание", 2000. -416с.
3. Афитов Э.А. Планирование на предприятии / Э.А. Афитов. - Минск: Вышэйшая школа, 2006. - 301с.
5. Единая тарифная сетка работников отраслей хозрасчетного сектора экономики Республики Беларусь. Утверждена Постановлением Министерства труда от 23 марта 2001 года (с изменениями и дополнениями).
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
