План личной жизни и карьеры - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 50
Е.Ф. Розмирович - выдающийся теоретик научной организации труда в СССР, ее вклад в развитие науки управления. Разработка плана личной жизни и карьеры: расчет капитала времени, инвентаризация целей, ситуационный анализ; элементы здорового образа жизни.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
1. Вклад Розмирович Е.Ф. в развитие науки управления 2. Разработка плана личной жизни и карьеры 2.1 Построение «кривой» своей жизни 2.2 Расчет личного капитала времени 2.3 Инвентаризация целей 2.4 Ситуационный анализ 2.5 План личной жизни 2.6 План карьеры 3. Проект мероприятия «Я начинаю действовать» 3.1 Ежедневное планирование 3.2 Внедрение элементов здорового образа жизни 3.3 Меры по устранению наиболее часто повторяющихся ошибок в работе Заключение Список использованных источников 1. Вклад Розмирович Е.Ф. в развитие науки управления Елена Федоровна Розмирович (1885-1953) - выдающийся деятель движения научной организации труда (НОТ) в СССР, основатель и директор первого в стране специализированного Института техники управления при ЦКК - НК РКИ СССР. Сформулированная ею и ее коллегами по институту весьма своеобразная концепция получила название «производственной трактовки» управленческих процессов. Создатели «производственной трактовки» понимали управление как исключительно технический процесс руководства трудом, осуществляемый определенной категорией лиц с помощью ряда технических приемов над совокупностью людей и вещей. Расчленяя управление на отдельные операции, устанавливая их последовательность и продолжительность, изучая и измеряя их во времени и пространстве, подобно тому, как это рекомендует школа А.К. Гастева по отношению к «управлению вещами», можно заранее рассчитать и механизировать весь ход управленческого процесса, автоматизировать труд по управлению людьми. [4] Здесь Е. Розмирович с коллегами существенно удаляются от позиции А.К. Гастева, неоднократно подчеркивавшего огромную роль человеческого фактора. Исходя из общности двух видов управления - людьми и вещами, сотрудники ИТУ в какой-то мере предвосхитили некоторые кибернетические идеи.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?