Дослідження вітчизняного та зарубіжного кримінального законодавства у сфері визначення розміру штрафу та його базової одиниці, визначення можливих способів реформування порядку застосування даного виду покарання у Кримінальному кодексі України.
При низкой оригинальности работы "Питання реформування порядку обчислення розміру штрафу у кримінальному законодавстві України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Підводячи підсумки вищевикладеного, підкреслимо, що мінімальний розмір штрафу та його базова одиниця виміру, передбачені у ст.
Вывод
Підводячи підсумки вищевикладеного, підкреслимо, що мінімальний розмір штрафу та його базова одиниця виміру, передбачені у ст. 53 КК, потребують перегляду та вдосконаленню. В якості останньої доцільно обрати таку величину, яка би була економічно обґрунтованою та відповідала б соціальним державним стандартам та гарантіям, але при цьому забезпечувала би справедливий баланс між публічними інтересами та правами й свободами засудженого.
Список литературы
1. Кирись Б.О. Штраф як вид покарання за Кримінальним кодексом України 1960 р. (продовження) / Б. О. Кирись // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. серія юридична. 2013. Вип. 4. С. 230-242 [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ ШRN/NVMUVS_2013_4_28.
2. О некоторых мерах наказания, альтернативних лишению свободы: Резолюция Совета Европы № (76)10 от 9 марта 1976 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/ru/994_050.
3. Минимальные стандартные правила Организации Объединенных Наций в отношении мер, не связанных с тюремным заключением (Токийские правила): Резолюция 45/110 Генеральной Ассамблеи, принятая 14 декабря 1990 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/995_907.
4. Пономаренко Ю.А. Виды наказаний по уголовному праву Украины: [монография] / Ю.А. Пономаренко. Харьков: Финн, 2009. 344 с.
5. Непомнящая Т. В. Мера уголовного наказания: проблемы теории и практики: [монография] / Т. В. Непомнящая. М.: Юрлитинформ, 2012. 384 с.
6. Попрас В.О. Штраф як вид покарання за кримінальним правом України: [монографія] / В.О. Попрас. X.: Право, 2009. 224 с.
7. Економічна теорія: мультимедійний навчальний посібник / Кафедра економіко-правових дисциплін Національної академії внутрішніх справ [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.naiau.kiev.ua/books/ekonom_teoria/Files/ avtoru.htm.
8. Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік: Закон України від 01.06.2000 р. № 1766-Ш // Відомості Верховної Ради. 2000 р. № 35. Ст. 288.
9. Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік: Закон України від 13.12.2001 № 2896-Ш // Відомості Верховної Ради України. 2002 р. № 15. Ст. 99.
10. Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік: Закон України від 26.12.2002 № 372-ГУ// Відомості Верховної Ради України. 2003 р. № 6. Ст. 54.
11. Про Державний бюджет України на 2017 рік: Закон України від 21.12.2016 р. № 1801-УПГ // Відомості Верховної Ради України. 2017 р. № 3. С. 5. Ст. 31.
12. Про внесення змін до Кримінального кодексу України (щодо визначення розміру штрафів): Проект Закону № 4134 від 02.03.2009 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://w1.c1.rada.gov. ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf35l1=34622.
13. Мойсик В.Р. Щодо визначення грошового виміру кримінального покарання й адміністративного стягнення / В.Р. Мойсик // Вісник Верховного Суду України. 2011. № 3. С. 35-36 [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://nbuv. gov.ua/UJRN/vvsu_2011_3_7.
14. Кузембаєв О.С. Індекс Бігмака у визначенні інфляційних процесів справедливості кримінальної відповідальності / О.С. Кузембаєв // Вісник Південного регіонального центру Національної академії правових наук України. 2016. № 8. С. 148-153.
15. О гарантированном минимальном размере заработной платы в реальном секторе: Постановление правительства Республики Молдова от 9 марта 2010 года № 165 с изменениями от 26.04.2017 г. № 242. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.spinform.ru/show_doc.fwx?rgn=30695.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы