Особенности государственной службы петровской эпохи. Характеристика законодательства Петра I о государственной службе. Анализ основных нормативно-правовых актов первой четверти XVIII в., затрагивающих вопросы кадровой политики и государственной службы.
1. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПЕТРОВСКОЙ ЭПОХИ; ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПЕТРА I О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 2. ТАБЕЛЬ О РАНГАХ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Интерес к истории возникновения и развития государственной службы России не случаен: изменившиеся социально-экономические и правовые условия, статус нашей страны в мировом сообществе заставляют управленцев, юристов, политиков, политологов задуматься о путях совершенствования государственного управления, и наиболее эффективным видится здесь соединение передового зарубежного опыта со спецификой русской ментальности, геополитических условий и исторического развития. Труды таких ученых как: С.Е. Байкеева, Н.Ф. Демидова, В.А. Евреинов, В.О. Ключевский, Н.А. Омельченко, Н.И. Павленко, Л.Ф. Писарькова, В.А. Томсинов, Л.Е. Шепелёв представляют теоретическую основу исследования. По замыслу императора такая система была призвана, во-первых, способствовать укреплению порядка и субординации при взаимодействии государственных служащих различного уровня как внутри каждого ведомства, так и между ними, а во-вторых, стимулировать последовательное продвижение по ступеням служебной лестницы каждого чиновника согласно его способностям и заслугам. Создание Правительствующего Сената и коллегий определяло новую систему органов государственной власти и управления. Унификация и упорядочивание вели к специализации государственной службы и конкретизации обязанностей должностных лиц. Все инстанции становились взаимосвязанными друг с другом письменно, «ибо как в Сенате, так и в коллегиях словесные указы никогда отправляемы быть не надлежат».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
