Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по галузях виробництва на підприємстві, за час відпусток, допомога з тимчасової непрацездатності - Курсовая работа

Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по галузях виробництва на підприємстві, за час відпусток, допомога з тимчасової непрацездатності Зміст Вступ Організаційна характеристика та облікова політика господарства Теоритичні основи Облік оплати праці Заробітна плата та її регулювання Поняття про персонал підприємства й облік відпрацьованого часу Організація оплати праці, тарифна система, форми та структура оплати праці Документальне оформлення виробітку та нарахування оплати праці Порядок нарахування оплати праці за час відпусток Порядок нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності Висновки і пропозиції Список використаної літератури облік праця заробітна відпустка Вступ Кожен має право на працю, ще включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується З Конституції України Праця працюючих є необхідною складовою частиною процесу виробництва, споживання та розподілу створеного продукту. Збільшення ефективності суспільної продуктивності обумовлено, на сам перед, збільшенням виробництва та поліпшенням якості роботи. В умовах переходу нашої економіки на ринковий механізм функціонування важливішими задачами є прискорення науково-технічного прогресу, зниження витрат живої праці, механізація трудомістких робіт, поліпшення використання трудових ресурсів, зменшення збитків робочого часу. Заробітна плата є основним джерелом прибутків робітників ТзОВ «П’ятидні». Організаційна характеристика та облікова політика господарства Центральний офіс ТзОВ «П’ятидні» розміщений за 12 км від районного центру і залізничної станції Володимир - Волинський і за 87 км від обласного центру Луцьк. Залежно від основної ознаки (кількість праці або часу) розглядають дві форми оплати праці: Відрядна, коли в основу розрахунку заробітної плати береться кількість виконаної роботи і розцінка за її одиницю; Погодинна, при якій затрачений на підприємстві час оплачується згідно тарифної ставки або окладу. Кожна з цих форм має свої різновидності системи, пов’язані з матеріальними винагородами за кількісні і якісні, індивідуальні, колективні показники, результати роботи (відрядно-преміальна,погодинно-преміальна і т. д.) Розрізняють два види заробітної плати - основна і додаткова; перша - нараховується за затрачену на підприємстві працю, тобто за затрачений час, а друга - за невідпрацьований час, який має бути оплачений (час відпустки, виконання державних і громадських обов’язків та ін.) Для розрахунків з робітниками за видами основної і додаткової заробітної плати (оплати праці), преміях, допомоги з тимчасової непрацездатності та інших виплатах за рахунок фонду оплати праці ведеться рахунок 66 “Розрахунки за виплатами працівникам”. цей рахунок має три субрахунки: 661 “Розрахунки за заробітною платою”; 662 “Розрахунки з депонентами” 663 “Розрахунки за іншими виплатами ”. По кредиту рахунка №66 відображається грошима і натурою основна і додаткова оплата праці, допомога по тимчасовій непрацездатності тощо, а по дебету - суми, видані на руки, а також утримання з нарахованої заробітної плати. Перевірені первинні документи з обліку робочого часу і виробітку працівниками, підписані особами, які проводили перевірку, передаються керівнику підприємства або його заступнику на затвердження. Крім заробітної плати можуть нараховуватися інші суми, працівникам надаються відпустки, а саме: щорічну основну тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, додаткова відпустка за особливий характер праці Інші додаткові відпустки, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творча, соціальні відпустки, відпустка без збереження заробітної плати Усі працівники мають право на одержання допомоги за період тимчасової непрацездатності. Кореспонденція по рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» № Зміси господарської операції Дт Кт 1 Нарахована заробітна плата за роботи: з ремонту будинків і споруд 23, 91 66 по доставці матеріалів, тварин на відгодівлі, МШП 20, 21, 22, 27, 28 66 2 Нарахована заробітна плата працівникам, зайнятих: у рослинництві, тваринництві, промисловому виробництві 231, 232, 323 66 на роботах у ремонтній майстерні та інших допоміжних виробництвах, а також за доглядом за технікою; 234, 91 66 Управління окремих галузей (рослинництва, тваринництва) Підприємства в цілому 91 92 66 66 3 Нарахована заробітна плата за роботу виправлення браку основних та допоміжних і обслуговуючих виробництв 24 66 4 Нарахована заробітна плата за роботу в їдальні та інших підрозділах побутового обслуговування працівників 23, 949 66 5 Нарахована заробітна плата з роботи будівництва та утримання літніх таборів для худоби 39 66 6 Нарахована допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів соціального страхування 652 66 7 Нарахована оплата праці під час відпустки за умови створення резерву на оплату відпусток ( крім адміністративного та обслуговуючого персоналу ) 47 66 8 Видана натуральна оплата праці продукц