Обоснование необходимости развития крупного бизнеса для обеспечения возможности существования малого предпринимательства. Изучение зарубежного опыта функционирования предприятий малого бизнеса. Влияние малого бизнеса на процесс экономического роста.
При низкой оригинальности работы "Перспективы развития малого бизнеса и его роль в создании национального богатства", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В качестве аргументов слабой позиции частных предпринимателей приводятся факты их массовых банкротств, а также данные о видах их деятельности, которые свидетельствуют о перенасыщенности сегментов рынка, в которых работают малые предприятия. Формулируется вывод о том, что малый бизнес полностью зависим от крупного, поскольку получает от него заказы и обслуживает его сотрудников. Для начала определим, что в принципе понимается под малым бизнесом, чтобы понять чего от него можно требовать и ждать. В экономической литературе нет общепринятого конкретного числа, позволяющего отделить малый бизнес от среднего: есть данные, что число сотрудников не должно превышать 10, 25 и даже 50 человек [1-3]. Более конструктивной позицией по этому поводу является концепция определения малого бизнеса как некоего коммерческого предприятия, организованного одним человеком, либо несколькими людьми, являющимися либо друзьями, либо семьей и не достигшего таких объемов прибыли, которые позволили бы называть его средним или крупным (идея деления предприятий по величине прибыли, а не по численности сотрудников, по мнению автора является более конструктивной, поскольку для экономики важен размер получаемого дохода в виде налогов от предприятия и общего количества благ, которое оно производит, особенно в условиях усиливающейся автоматизации производств, ведущих к сокращению численности сотрудников даже на крупных предприятиях, а в перспективе и вовсе к полному отказу от труда людей) [4].
Список литературы
малый бизнес экономический рост
1. Кустова Т.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Рыбинск: РГАТА, 2003. 200 с.
2. Chow C.K.-W., Fung M.K.Y. Small business and liquidity constraints in financing business investment - evidence from Shanghai"s manufacturing sector // Journal of business venturing. USA: Elsevier science publishing company, 2000, №4. pp. 363-383.
3. Карпушин Е.С., Савчук С.С. Комплексная оценка профессиональных качеств работников компании // Труды учебных заведений связи. СПБ.: СПБГУТ, 2004, №170. С. 201-206.
4. Карпушин Е.С. Формирование системы социально-экономических факторов для оценки профессионализма кадров и их влияния на управление деятельностью предприятий сферы услуг (на примере предприятий отрасли связи): дис…. канд. эконом. наук: 08.00.05. СПБ., 2008. 214 с.
5. Цапенко И.В., Миронова Д.Д. Человеческий капитал и инновационные факторы его развития // Инженерный вестник Дона, 2012, №2 Url: ivdon.ru/magazine/archive/n2y2012/766.
6. Карпушин Е.С. Жизнеспособность проекта как инструмент принятия решения о его финансировании // Гуманитарные научные исследования. М.: "Международный научно-инновационный центр", 2014, № 8 Url: human.snauka.ru/2014/08/7457.
7. Шегельман И.Р., Васильев А.С., Одлис Д.Б. Факторы, влияющие на интенсификацию формирования и охраны интеллектуальной собственности // Инженерный вестник Дона, 2014, №3 Url: ivdon.ru/magazine/archive/n3y2014/2474.
8. Everett J., Watson J. Small business failure and external risk factors // Small business economics. Netherlands: Springer science Business media B.V., 1998, №4. pp. 371-390.
9. Карпушин Е.С. Особенности понятия качества труда // Современные аспекты экономики. СПБ.: «Современные аспекты экономики», 2004, №16.С. 20-22.
10. Седов В.В. Экономическая теория: Часть 1. Введение в экономическую теорию. Челябинск: Издательство Челябинского государственного университета, 2002. 115 с.
11. Карпушин Е.С. Перспективы импортозамещения в Российской Федерации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. М.: "Международный научно-инновационный центр", 2014, № 6 Url: ekonomika.snauka.ru/2014/06/5461.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
