Понятие, обработка, хранение и использование персональных данных работника. Изучение действующего законодательства по данному вопросу. Виды ответственности работодателя за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Глава I. Понятие персональных данных работника. Персональные данные работника - это сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни наемного работника, предоставляемые им работодателю с целью обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работнику в трудоустройстве, обучении, продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, контроля за количеством и качеством выполняемой работы, обеспечения сохранности средств производства и другого имущества участников совместного труда. Обработка персональных данных работника Статья 85 Трудового кодекса РФ определяет персональные данные работника как информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся конкретного работника. При анализе нормы Трудового кодекса РФ ученые указывают, что «любая информация о конкретном работнике может быть связана с трудовыми отношениями», поэтому данная формулировка «позволяет относить практически любую запрашиваемую работодателем информацию о работнике к персональным данным».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
