Изучение значимости децентрализации власти путем делегирования властных полномочий органам местного самоуправления муниципальных образований. Удовлетворение потребностей населения Татарстана. Принципиальные достоинства органов местного самоуправления.
При низкой оригинальности работы "Персонал в системе органов местного самоуправления республики Татарстан", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Казанский национальный исследовательский технический университет имени А. Н.
Список литературы
1. Кодекс республики Татарстан о муниципальной службе: от 25.06.2013 N 50-ЗРТ: принят Государственным Советом Республики Татарстан 30 мая 2013 г. Режим доступа: http://minjust.tatarstan.ru/ZAKONMSU.htm, свободный (дата обращения: 5.03. 2018).
2. О местном самоуправлении в республике Татарстан: закон РТ. от 07.12.2005 N 116-ЗРТ: принят Государственным Советом Республики Татарстан 03 ноября 2005 г. Режим доступа: http://minjust.tatarstan.ru/ZAKONMSU.htm , свободный (дата обращения: 03.03. 2018).
3. Бюллетень «Состав работников, замещавших государственные (муниципальные) должности и должности государственной гражданской (муниципальной) службы по полу, возрасту, стажу работы, образованию»: Росстат. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1237818141625, свободный (дата обращения 07.03. 2018).
4. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2014. №2. С. 16-20.
5. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2017: Р32 Стат. сб. / Росстат. М., 2017. 1402 с.
6. Численность работников государственной гражданской и муниципальной службы в Республике Татарстан: Татстат. Режим доступа: http://tatstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/tatstat/ru/statistics/government/ (дата обращения 10.03.2018)
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
