Інтегральним показником якості робочої сили є продуктивність праці. Персонал підприємства. Ефективність праці та резерви її росту. Продуктивність праці: поняття; фактори та резерви зростання продуктивності праці; факторний метод прогнозування праці.
Міністерство освіти та науки України Академія муніципального управління КУРСОВА РОБОТА З дисципліни: “Економіка підприємства” На тему: «Форми оплати праці і їх вибір у конкретних умовах виробництва” Виконала: Студентка 2-го курсу Економічного фак-ту гр. Продуктивність праці: 3.1 Поняття продуктивності праці; 3.2 Фактори та резерви зростання продуктивності праці; 3.3 Факторний метод прогнозування. Підприємство ? це організаційно виокремлена та економічно самостійна основа (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги). Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним розвитком економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності. Вимірювання продуктивності праці здійснюється шляхом порівняння результатів праці у вигляді обсягів виробленої продукції (робіт, послуг) із витратами праці (середньооблікова чисельність робітників). Цю характеристику визначають такі показники: O загальна кількість населення; O співвідношення працюючих і непрацюючих; O тривалість робочого часу; O наявність на ринку праці працівників необхідної категорії.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
