Юридические основы временного перевода сотрудника на другую работу; обжалование соответственного приказа. Прием на работу в порядке перевода. Прекращение договора по прежнему месту работы. Составление дисциплинарного взыскания, порядок его обжалования.
При низкой оригинальности работы "Перевод работника на другую работу. Дисциплинарное взыскание", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Ивановский государственный университет Юридический факультет Контрольная работа по трудовому праву Вариант 1 Выполнила: Студентка 2 курса Евглевская Анна Дмитриевна Иваново 2014 1. Задача №1 После увольнения слесаря Зюзина из-за отказа от перевода на неполный рабочий день оставшуюся работу по соглашению сторон стал дополнительно выполнять за соответствующую плату слесарь Швецов. Но объем работы продолжал уменьшаться и руководитель спросил у юриста, как правильно оформить возвращение Швецова к прежнему кругу его обязанностей и куда последний в случае несогласия будет обжаловать приказ и в какой срок.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
