Місце Пенсійного фонду в економіці країни. Регулювання пенсійного забезпечення у сучасних умовах. Державні, корпоративні та особисті накопичувальні пенсійні програми. Спільні та відмінні риси солідарної та обов’язкової накопичувальної пенсійних систем.
Солідарна стратегія передбачає солідарні відносини між поколіннями працівників - тими, хто нині працює та утримує пенсіонерів, з одного боку, і пенсіонерами - з іншого. Семендяєва зазначається, що принципова особливість солідарної державної пенсії в Україні полягає у тому, що жінка або чоловік, які працювали 30 або 40 років, щоб заробити собі на пенсійне життя, виходячи на пенсію, отримують її на рівні приблизно однієї третини своєї колишньої зарплатні. Стан нашої економіки в умовах перехідного періоду пов"язаний зі зменшенням ефективності господарювання, спадом виробництва, високою інфляцією на початку економічних реформ, що приводило до зниження реальної заробітної плати, пенсій та рівня життя. Як передбачено законодавством, недержавне пенсійне забезпечення здійснюється: недержавними пенсійними фондами (НПФ) шляхом укладання пенсійних контрактів між адміністраторами пенсійних фондів та вкладниками таких фондів; страховими організаціями шляхом укладання договорів страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті учасника фонду; банківськими установами шляхом укладання договорів про відкриття пенсійних депозитних рахунків для накопичення пенсійних заощаджень у межах суми, визначеної для відшкодування вкладів Фондом гарантування вкладів фізичних осіб [6]. Верховна Рада прийняла в другому читанні та у цілому Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (законопроект № 6614), який удосконалює солідарну систему пенсійного страхування, диференціює розміри пенсій залежно від набутого страхового стажу та отримання заробітку, впроваджує єдині підходи до обчислення пенсій.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
