Аналіз нормативно-правових актів, які регулюють питання пенсійного забезпечення працівникам кримінально-виконавчої системи та членам їхніх сімей. Умови призначення пенсії військовослужбовцям за вислугу років, по інвалідності, в разі втрати годувальника.
При низкой оригинальности работы "Пенсійне забезпечення персоналу державної кримінально-виконавчої системи та членів їхніх сімей", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Шумна Л.П., доктор юридичних наук, доцент, завідувач кафедри теорії та історії держави і права, конституційного права, Академія Державної пенітенціарної служби, м.
Список литературы
1. Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб: Закон України від 09.04.1992 № 2262-XII.
2. Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування: Закон України від 09.07.2003 № 1058-IV.
3. Про передачу органам Пенсійного фонду України функцій з призначення і виплати пенсій деяким категоріям громадян: Постанова Кабінету Міністрів України від 02.11.2006 № 1522.
4. Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей: Постанова Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393.
5. Про Національну поліцію: Закон України від 02.07.2015 № 580-УШ.
6. Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні: Закон України від 27.03.2014 № 1166-VII.
7. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій: Закон України від 03.10.2017 № 2148-VIII.
8. Про Державний бюджет України на 2017 рік: Закон України від 21.12.2016 № 1801-VIII.
9. Про внесення зміни до статті 37 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»: Закон України від 20.06.2014 № 1542-VII.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
