Культура поведения работника в контексте обеспечения безопасного выполнения работ. Изучение этапов формирования культуры безопасного труда, зависящих от фактического трудового поведения персонала, затрат времени и усилий предприятия на её развитие.
При низкой оригинальности работы "Параметры влияния и оценки сформированности культуры безопасного труда", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В настоящее время существуют различные подходы к обозначению такого явления как культура поведения работника в контексте обеспечения безопасного выполнения работ: «национальная культура профилактики в области безопасности и гигиены труда», «культура безопасности жизнедеятельности», «культура охраны труда», «организационная культура в контексте безопасности труда», «культура безопасности (безопасного) труда», «культура безопасности», «культура профилактики в охране труда» и др. Этапы формирования культуры безопасного труда, которые в известной степени могут определяться через фактическое трудовое поведение, которое способно привести к нарушениям нормативных требований в области охраны труда и выявленным, вследствие этого, несоответствиям в трудовом процессе, представлены на рисунке 1. Он характеризуется ростом времени Т (от англ. time - время), индивидуальных и (или) коллективных усилий по формированию культуры безопасного труда (E - от англ. effort - усилие, работа, достижение), включающих все действия описываемые циклом Деминга и возрастающим количеством выявленных в результате надзора, контроля, аудита, проверок, других мероприятий нарушений, несоответствий, отклонений (N - от англ. nonobservance - неисполнение, нарушение), носящих определенный статус и категорию. Оценку достигнутого уровня культуры безопасного труда можно проводить так же за определенный период времени (например, за время, прошедшее после предыдущей оценки, календарный год) с учетом результатов анализа опыта организационно-технических мероприятий в области охраны труда, включающего анализ непосредственных и коренных причин нарушений в работе предприятия и экспертный анализ факторов, критериев, показателей сформированности культуры безопасного труда. Факторы, влияющие на формирование культуры безопасного труда, следует устанавливать с учетом состояния системы охраны труда в конкретных структурных подразделениях, структуры управления охраной труда на корпоративном уровне, условий эксплуатации, специфики выполняемых работ и предоставляемых услуг, результатов анализа причин нарушений в функционировании системы управления охраной труда.
Список литературы
безопасный труд поведение персонал
1. Федина Е.В., Пушенко С.Л. Культура безопасности труда в строительстве как новая концепция. [Электронный ресурс] // «Инженерный вестник Дона», 2013 № 4 - Режим доступа: http://www.ivdon.ru/magazine/archive/n4y2013/2073.
2. Хайруллина Л.И., Гасилов В.С. Культура охраны труда как элемент управления предприятием. [Электронный ресурс] // «Фундаментальные исследования», 2012 № 11 - Режим доступа: http://www.rae.ru/fs/?section=content&op=show_article&article_id=9999809.
3. Цаликов, Р.Х. Культура безопасности жизнедеятельности как системообразующий фактор снижения рисков чрезвычайных ситуаций в современных условиях // «Основы Безопасности Жизнедеятельности», 2008. № 4. - С. 3-7.
4. Основы формирования культуры безопасности жизнедеятельности населения / Ю.Л. Воробьев, В.А. Пучков, Р.А. Дурнев; под общ. ред. Ю.Л. Воробьева. МЧС России. - М.: Деловой экспресс, 2006. - 316 с.
5. Дурнев Р.А. Культура безопасности жизнедеятельности как ключевой фактор снижения рисков. Юбилейный сборник ЦСИ ГЗ. - Москва, 2005, - 384 с.
6. Дурнев Р.А. Культура безопасности жизнедеятельности: дефиниция, уровни формирования, практические мероприятия // Журнал «Проблемы безопасности при ЧС», вып. 3, 2006.
7. Marcel Simard Культура безопасности труда и менеджмент. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://otipb.ucoz.ru/_ld/10/1037_857100071.pdf.
8. Пашин, Н.П. Культуру охраны труда на рабочем месте - на уровень современных требований. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://elibrary.ru/item.asp?id=16390422.
9. Грачев, Н.Н. Аспект организационной культуры при оценке профессиональных рисков на предприятиях АПК. / Грачев, Н.Н., Денисов А.В. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://elibrary.ru/item.asp?id=16894684.
10. Машин, В.А. Концепция культуры безопасности. Человеческий фактор / Машин В.А., Никитин В.П. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mashinva.narod.ru/arch/PSY04.pdf.
11. Фетисова, Ю.В. Безопасность и культурный контекст: к обоснованию понятия «культура безопасности». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://elibrary.ru/item.asp?id=15244859.
12. Dan Petersen. Политика охраны труда, лидерство и культура. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.safework.ru/iloenc?navigator&spack=010LOGLENGTH=0&LOGNUMD oc=857000106&listid=010000000100&listpos=0&lsz=7&n d=857000106&nh=1&.
13. Кроткова Н.В., Серегин Н.С. Безопасность и Культура (Материалы Международного исследовательского семинара) // Право и государство: теория и практика.-2005. №4, с. 134-143.
14. Ефимова Е.И. Культура безопасного труда как средство повышения эффективности системы управления охраной труда в строительной отрасли // Интернет-журнал «Науковедение», 2013 №1 [Электронный ресурс] - М.: Науковедение, 2013. - Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/03tvn113.pdf, свободный. - Загл. с экрана. - Яз. рус., англ.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
