Параметри часу в контексті управління результативністю організації - Статья

бесплатно 0
4.5 126
Проблема використання й урахування фактора часу в процесі досягнення й оцінки результативності організації. Визначення діапазонів результативності в часі, які можуть застосовуватися як для організації, так і для підрозділів або конкретних працівників.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
ПАРАМЕТРИ часу в контексті УПРАВЛІННЯ Результативністю ОРГАНІЗАЦІЇ © 2014 ГЛИНСЬКА а.У статті розглядається проблема використання й урахування фактора часу в процесі досягнення й оцінки результативності організації.Акцентується увага на стратегічній важливості змінної часу в сучасних умовах високої конкуренції.Наводяться можливі характеристики використання часу в управлінні результативністю. Стверджується,що для досягнення короткострокової та довгострокової ефективності організації її результативність повинна бути збалансована в часі.У звязку з цим визначено діапазони результативності в часі,які можуть застосовуватися як для організації, так і для підрозділів або конкретних працівників. Key words: effectiveness, time range, control, performance, balance. Так, Олексюк О. І. виділяє такі наукові підходи до дослідження проблематики результативності: 1) результативність розвивається в рамках теорій економічної ефективності; 2) результативність виступає прикладним виразом досягнень розвитку теорії економічної ефективності; 3) результативність виступає наступним етапом розвитку теорій економічної ефективності [6, с. Наприклад, системою управління підприємством були досягнуті встановлені цілі, проте в момент вимірювання результату ці результати вже не є актуальними (втрачена конкурентна позиція або частка ринку зменшилася, новий продукт було розроблено за планом, проте конкуренти діяли оперативніше або представили більш досконалий продукт).

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?