Аналіз результатів постекспериментального дослідження життєстійкості як фактору професійної адаптації менеджерів. Оцінка позитивної динаміки змін їхніх життєстійкісних показників. Підтвердження ефективності формувального впливу на професійну адаптацію.
При низкой оригинальности работы "Підвищення рівня життєстійкості та професійної адаптації менеджерів комерційних організацій під впливoм формувального експерименту", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Емпірично підтверджено ефективність формувального впливу на життєстійкість та професійну адаптацію менеджерів комерційних організацій. професійний адаптація менеджер З огляду на те, що першочерговим завданням формувального експерименту було підвищення рівня життєстійкості менеджерів комерційних організацій, насамперед піддамо аналізу показники рівнів сформованості життєстійкості досліджуваних до та після експерименту за методикою виявлення рівнів життєстійкості С. Аналіз співвідношення відсоткового прояву рівнів сформованості життєстійкості у менеджерів обох груп до проведення експерименту виявив, що фактично не існує розбіжностей між показниками контрольної та експериментальної груп. Високий рівень «залученості» в експериментальній групі становить 42,1%, що на 16,6% більше, ніж до експерименту (при р<0,01); за критерієм «контроль» також збільшився показник високого рівня з 23,5% до 32,4% (на рівні вірогідності р<0,05); за показником життєстійкості «прийняття ризику» після експерименту відсоток становить 51,0%, до експерименту мав числовий вираз 36,1% (зміни відбулися на рівні вірогідності р<0,01). 3 видно, що у диспозиціях життєстійкості менеджерів контрольної групи фактично не відбулося суттєвих змін, лише окремі показники контрольної групи продемонстрували динаміку змін на вірогідно значущому рівні, зокрема майже на 7% підвищився показник середнього рівня компоненту «залученість».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
