Аналіз фінансово-економічної діяльності і рівня ефективності використання трудових ресурсів на ВАТ "Сумський завод продовольчих товарів". Визначення показників і резервів підвищення продуктивності праці. Використання стимулювання, як механізму її росту.
При низкой оригинальности работы "Підвищення продуктивності праці на підприємстві ВАТ "Сумський завод продовольчих товарів"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ЗМІСТ ВСТУП 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 1.1 Показники продуктивності праці 1.2 Резерви підвищення продуктивності праці 2. АНАЛІЗ РІВНЮ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 2.1 Коротка фінансово-економічна характеристика ВАТ “Сумський завод продовольчих товарів” 2.2 Рівень ефективності використання трудових ресурсів ВАТ “Сумський ЗПТ” 2.3 Аналіз факторів, що визначають ефективність трудових ресурсів, які находяться з нею в кореляційній залежності 3. СТИМУЛЮВАННЯ, ЯК МЕХАНІЗМ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 3.1 Роль, форми і джерела стимулювання 3.2 Система стимулюючого винагородження 3.3 Стимулююча функція оплати праці ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ Вступ Головною продуктивною силою суспільства є працююча людина. Праця була і залишається головним джерелом матеріального і духовного достатку, головною умовою життя і розвитку суспільства. Вся трудова діяльність людей здійснюється за участю трьох елементів: робочої сили, знарядь і предметів пр
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
