Недoстaтня кoнкурентoспрoмoжність ринку прaці, щo прoявляється через якісну тa кількісну невідпoвідність між пoпитoм і прoпoзицією рoбoчих місць, низьким рівнем зaрoбітнoї плaти, нерoзвиненим кoнкурентним середoвищем тa інфрaструктурoю ринку прaці.
При низкой оригинальности работы "Підвищення кoнкурентoспрoмoжнoсті нaціoнaльнoгo ринку праці в умовах глобалізаційних процесів", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Сандугей В.В. кандидат економічних наук, доцент кафедри економічної теорії Національного педагогічного університету імені М.П.Ключові слова: ринок праці, глобалізація, конкурентоспроможність ринку праці, інноваційна модель розвитку економіки, трудова міграція, поширення інформаційно-комунікаційних технологій, робочі місця, конкурентний рівень заробітної плати, інфраструктура ринку праці. 80] нами було запропоновано авторський теоретико-методичний підхід до аналізу функціонування вітчизняного ринку праці, розроблено методологію оцінки та модель конкурентоспроможності вітчизняного ринку праці, що передбачає врахування наступних факторів: рівень конкурентоспроможності робочої сили; ефективність робочих місць та їх відповідність інноваційному розвитку економіки, конкурентна заробітна плата, розвинені конкурентне середовище та ринкова інфраструктура. Отримання позитивних вигод від глобалізації гальмується недостатньою конкурентоспроможністю вітчизняного ринку праці, що проявляється через якісну та кількісну невідповідність між попитом і пропозицією робочих місць, низьким рівнем заробітної плати, нерозвиненим конкурентним середовищем та недостатньо розвиненою інфраструктурою ринку праці. Бараник, можливе за умови реалізації наступних заходів: можливість працевлаштування на ринку праці, отримання гідної роботи, створення адаптованої до умов ринкової економіки системи соціального захисту населення від безробіття; удосконалення політики зайнятості в галузі трудової міграції; забезпечення належної оплати праці, гарантії отримання мінімального доходу; безпеки умов праці та охорона праці на робочих місцях; поліпшення умов праці жінок, забезпечення рівних з чоловіками можливостей працевлаштування тощо. У Стратегії розвитку України «Україна 2020: Стратегія національної модернізації», що розроблена на виконання доручення Кабінету Міністрів України Міністерством економіки України за участю центральних органів виконавчої влади передбачені основні заходи щодо підвищення якості робочої сили [5], серед яких: посилення ролі державної служби зайнятості в регулюванні процесів на ринку праці шляхом співпраці з роботодавцями та органами освіти, створення правових, організаційних та фінансових засад функціонування системи професійного розвитку працюючого населення; здійснення моніторингу якості освітніх послуг з позицій роботодавців та встановлення перспективних потреб роботодавців у розрізі видів діяльності та доведення результатів моніторингу до освітніх закладів; удосконалення кваліфікаційних характеристик професій та змісту професійної освіти, створення державної системи неперервного професійного навчання впродовж трудового стажу тощо.
Список литературы
1. Сандугей В.В.. Аналіз конкурентоспроможності українського ринку праці: теоретико-методичний підхід // Науковий часопис НПУ імені М.П.Драгоманова. Серія 18. Економіка і право: зб.наук.праць. - Випуск 23. - К. : Вид-во НПУ імені М.П.Драгоманова, 2013. - 268 с.
2. The Global Competitiveness Report 2006-2011. World Economic Forum within the framework of the Centre for Global Competitiveness and Performance [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.weforum.org/issues/global-competitiveness/index.html (18.02.2012).- Назва з екрана.
3. Бараник З.П. Статистика ринку праці [Текст] : навч.-метод. по-сіб. для самост. вивчення дисципліни / З.П. Бараник; Київський національний економічний ун-т. - К. : КНЕУ, 2003. - 148 с.
4. Конкурентоспроможність економіки України: стан і перспективи підвищення [Текст] : монографія / О.М. Бородіна [та ін.] ; ред. І.В. Крючкова ; Інститут економіки та прогнозування НАН України. - К. : Основа, 2007. - 488 с.
5. Стратегія інноваційного розвитку України на 2010 - 2020 роки в умовах глобалізаційних викликів (проект). [Електронний ресурс] / Комітет з питань науки і освіти. - Режим доступу : http://kno. rada.gov.ua/komosviti/control/uk/publish/article?art_id=47920&cat_ id=46017&SHOWHIDDEN=1 (20.02.2012) - Назва з екрана.
6. Проблеми та пріоритети формування інноваційної моделі розвитку економіки України / Жаліло Я. A. ta ін. [Електронний ресурс]. - К., 2011. - Режим доступу : http: //www/niss/gov/ua/ Table/Jalilo_m/012.htm.].
7. У 16 разів більше за годину заробляє європеєць від українця. Новини економіки. 29 травня 2012 р.. Середня зарплата в Євросоюзі - 244 гривні на годину [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.newsmarket.com.ua/2012/05/u-16-raziv-bilshe-za-godinu-zaroblyaye-yevropeyets-vid-ukrayintsya/. - (29.05.2012).- Назва з екрана.
8. Сандугей В.В. Розвитокінфраструктури ринку праці в умовах глобалізації / В.В.Сандугей // Соціально-економічні факторирозвитку України в умовах глобалізації. Збірник матеріалів міжнародної науково-практичної конференції / Упорядник І.С. Каленюк. - К. : Вид-во НПУ імені М.П.Драгоманова, 2008. - 252 с.
Випуск 6. Частина 1. 2014
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
