Дослідження засад формування системи управління інтелектуальним потенціалом підприємства, фактори впливу на вибір даної оргструктури. Підходи до визначення оптимального типу організаційної структури управління інтелектуальним потенціалом підприємств.
При низкой оригинальности работы "Підходи до формування організаційної структури управління інтелектуальним потенціалом підприємства", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Бойко Т.Л. аспірант кафедри економіки підприємствВ статье исследовано начало формирования и внедрения организационной структуры управления интеллектуальным потенциалом предприятия. Дослідження аспектів управління інтелектуальним потенціалом здійснено в роботах західних вчених: К.-Е. Існує значна кількість факторів, безпосередньо пов’язаних з рівнем функціонування інтелектуальних ресурсів, використанням їхніх можливостей, станом і перспективами розвитку самого підприємства, яка впливає на можливу організаційну структуру управління інтелектуальним потенціалом. Аналіз наукових джерел і досвіду субєктів гос-Генеральний директор подарювання у даному питанні дозволяють виділити три основні позиції щодо формування організаційної Відділ управління структури управління інтелектуальним потенціалом інтелектуальним потенціалом у загальній системі менеджменту підприємством: використання наявної організаційної структури під-Начальник відділу приємства, її розширення через створення спеці- Як - висока кваліфікація безпосередніх виконав-вказує автор, на сьогоднішній день найефективнішим ців, доповнена стратегічним баченням керівників вважається створення департаментів або дирекцій груп, що дозволяє досягти поставлених результатів з з управління інтелектуальним потенціалом, на які управління інтелектуальним потенціалом. покладаються, перш за все, питання ідентифікації, Недоліки підходу подібні на ті, що виникають у моніторингу, оцінки та стимулювання результатив-функціональній організаційній структурі: ності використання та відтворення інтелектуального - подвійне підпорядкування працівників функці-потенціалу.
Список литературы
1. Бакіна Т.В. Формування структури управління інтелектуальним капіталом в рамках організаційної структури управління підприємством / Т. В. Бакіна // Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки) / ТДАТУ. - Мелітополь : Люкс, 2010. - № 9. - С. 83-87.
2. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал: ключ успеха в новом тысячелетии. / Э. Брукинг; пер. с англ. под ред. Л. Н. Ковалик. - СПБ. : Питер, 2001. - 288 с.
3. Економіка підприємства: підручник / М.Г. Грещак, В.М. Ко-лот, О.Г. Мендрул, О.І. Олексюк [та ін.]; за заг. та наук. ред. Г.О. Швиданенко; М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». - Вид. 4-те, переробл. і до-повн. - К. : КНЕУ, 2009. - 816 с.
4. Кендюхов О.В. Ефективне управління інтелектуальним капіталом: Монографія / НАН України. Інститут економіки промисловості; ДОНУЕП. - Донецьк : ДОНУЕП, 2008. - 359 c.
5. Скібіцька Л.І. Менеджмент: навч. посіб. / Л.І. Скібіцька, О.М. Скібіцький - К. : Центр учбової літератури, 2007. - 416 с.
6. Чухно А. Интеллектуальный капитал: сущность, формы и закономерности развития/ А. Чухно // Экономика Украины. - 2002. - № 11. - С. 48-55.
7. Andrissen D. Making sense of intellectual capital: designing a method for the valuation of intangibles / D. Andriessen.
8. Bounfur A. The Management of Intangibles. The Organization’s most valuable assets / A. Bounfur. - London: Routledge. - 2003. - 337 p.
9. Kaplan R. Measuring the Strategic Readiness of Intangible Assets / R. S. Kaplan, D. P. Norton. - Harvard Business Review, 2004. - Vol. 2. - P. 3-13.
10. Roos G. Managing Intellectual Capital in Practice / G. Roos., S. Pike, L. Fernstrom. - Elsever Inc., 2006. - 396 p.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
