Обеспечение соблюдения коллективного договора нормами административного права. Основания привлечения к ответственности за нарушение обязательств. Соблюдение процедуры коллективных переговоров, нормативной и обязательственной части коллективного договора.
При низкой оригинальности работы "Ответственность за нарушение коллективно-договорных обязательств в сфере труда", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Основания привлечения к ответственности зависят от исполнения сторонами обязательств, во-первых, по соблюдению процедуры коллективных переговоров, во-вторых, по соблюдению нормативной и обязательственной части коллективного договора. Уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективного договора Бланкетная Представители сторон Штраф (ст.54) Полная Работодатель и лицо, его представляющее Штраф в размере 1000-3000 руб. Нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором Бланкетная Представители сторон Штраф (ст.55) Полная Работодатель и лицо, его представляющее Штраф в размере 3000-5000 руб. В связи с чем предлагается дополнить ТК РФ нормами, имеющимися в КОАП РФ, устанавливающими ответственность за: уклонение от участия в коллективных переговорах по дополнению коллективного договора (соглашения); необоснованный отказ от заключения коллективного договора (соглашения); нарушение установленного законом срока проведения переговоров; необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора (соглашения) в определенные сторонами сроки. В связи с этим предлагается дополнить нормы административного законодательства указанием на представителей работников как субъектов ответственности по следующим основаниям: уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективного договора (соглашения); необоснованный отказ от заключения коллективного договора (соглашения); нарушение установленного законом срока проведения переговоров; необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора (соглашения) в определенные сторонами сроки; непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора (соглашения); нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором (соглашением).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
