Изучение места и роли ответственности муниципальных служащих, а также факторов и способов ее повышения. Производятся исследование видов ответственности и их анализ. Способы развития социальной ответственности у муниципальных служащих, их характеристика.
Данная статья посвящена изучению места и роли ответственности муниципальных служащих, а также факторов и способов ее повышения. Социальная ответственность муниципальной службы - процесс осуществления социальных функций службы, т.е. определение того, как служить интересам общества, обеспечить потребности общества, защитить права и свободы граждан. В современной России выделяется целый ряд факторов, который снижает уровень ответственности муниципальных служащих. Например, к ним можно отнести: плохой уровень организационной культуры, огромный контингент муниципальных служащих, неудовлетворенных своей работой, кроме того падает общий уровень нравственности в обществе. Ученые определили несколько способов развития социальной ответственности у муниципальных служащих, например: 1.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
2. Ахунов Р.Р. Интегральный показатель риска как инструмент анализа развития экономических подрайонов региона / Р.Р. Ахунов, Ю.С. Токтамышева, А.Д. Мухаметова и др. // Инновационное развитие российской экономики: Сборник научных трудов IX Международная научно-практическая конференция, 25-28 октября 2016г. Т.2. - М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016. - с.12-15.
4. Ореховский А.И. Ответственность и ее социальная природа. - М.: Феникс, 2000.
5. Рабцевич А.А. Возможности работодателей и государства в инновационном ориентировании рынка труда // Актуальные вопросы научной и научно-педагогической деятельности молодых ученых: сборник научных трудов Всероссийской заочной научно-практической конференции, 20 октября 2014г. - М.: ИИУ МГОУ, 2015. - с.96-106.
6. Рабцевич А.А. Механизм инновационной ориентации трудовых ресурсов в экономике региона // Научные ведомости БЕЛГУ. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. - 2014. - №8. - с.58-70.
7. Рабцевич А.А. Муниципальный рынок труда: сущность и особенности регулирования // Дни науки - 2016: Сборник материалов VII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, 14-18 марта 2016г. Ч.1. - Новосибирск: СИБУПК, 2016.- с.112-116.
8. Юсупов К.Н. Численность работников органов государственной власти и местного самоуправления и макроэкономические показатели: оценка взаимосвязи / К.Н. Юсупов, А.В. Янгиров // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2009. - №6. - с.68-71.
9. Янгиров А.В. Методические основы анализа инновационной ориентации рынка труда / А.А. Рабцевич, А.В. Янгиров // Экономика и предпринимательство. - 2013. - №12-4. - с.215-223.
10. Янгиров А.В. Сопоставление аппарата государственной власти с экономическим развитием региона / А.В. Янгиров, К.Н. Юсупов // Проблемы функционирования и развития территориальных социально-экономических систем: материалы III Всероссийской научно-практической internet-конференции, 15 октября - 15 ноября 2009г. - Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2009. - с.334-335.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
