Оценка результативности внедрения мероприятий для повышения качества модернизированного электропривода стрелочного типа СП-6М. Вероятность возникновения отказа, определение риска после внедрения. Установление структуры метода оценки результативности.
При низкой оригинальности работы "Оценка результативности внедрения корректирующих действий для повышения качества модернизированного электропривода стрелочного типа СП-6М", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Для понимания полной картины жизни изделия после передачи его потребителю необходимо не только определить вероятные отказы и предложить мероприятия для улучшения показателей качества изделия, но и оценить, как повлияют данные мероприятия на дальнейшую его работу. Количественно оценить результативность внедрения мероприятия возможно, применив следующую зависимость: Ei = R0 - Ri, где R0 - риск до внедрения i-го мероприятия; Ri - риск после внедрения i-го мероприятия. Риском до внедрения первого мероприятия R0 будет КПР, который был определен при проведении анализа видов и последствий отказов [2]. Для определения риска после внедрения i-го мероприятия Ri вводится коэффициент ki, являющийся коэффициентом снижения риска возникновения отказа. Вероятность возникновения отказа определяется по следующей зависимости: ORI = KIP, где ORI - возможность возникновения отказа после внедрения i-го мероприятия; ki - коэффициент влияния i-го мероприятия на вероятность возникновения отказа; P - значение вероятности отказа до внедрения i-го мероприятия.
Список литературы
Анализ видов и последствий потенциальных отказов. FMEA: справ. рук.: [пер. с англ.] / «Крайслер корпорэйшн», «Форд мотор компани», «Дженерал моторс корпорэйшн». - Н. Новгород: НИЦ КД; Приоритет, 1997. - 67 с.
Ритенман, В.И. Результаты внедрения метода FMEA-анализа конструкции для повышения качества электропривода стрелочного типа СП-6М / В.И. Ритенман // Вестник Брянского государственного технического университета. - 2011. - № 4. - С. 20-25.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
