Оцінювання та формування вартості машинобудівних підприємств - Автореферат

Управління підприємством, націлене на зростання його вартості, найповніше узгоджує інтереси субєктів, повязаних з його діяльністю. Доцільність управління підприємством за вартістю і значущість вартісних показників повязується із процесами злиття (поглинання), обєднання, придбання підприємств (окремих структурних підрозділів) чи їх поділ на окремі економічні одиниці, які є обєктивними тенденціями сучасної ринкової економіки. Результати і викладені у дисертації положення використані при розробленні держбюджетних і науково-дослідних робіт: ДБ-87/ВГС „Формування та використання механізму інноваційного розвитку виробничо-господарських структур” (номер державної реєстрації 0104U002289), зокрема при розробленні розділу 1.3.4 “Система фінансових методів інституційних трансформацій підрозділів виробничо-господарських структур” (акт впровадження від 10 вересня 2008р.); ДБ/Теор “Формування та розвиток системи індикаторів виробничо-господарської діяльності підприємств: теоретико-методологічні та методичні засади” (номер державної реєстрації 0107U000837), що виконується відповідно до міжвідомчого координаційного плану наукових досліджень з екологічних та соціально-економічних проблем розвитку продуктивних сил України (2007-2010 рр.), який координує Рада по вивченню продуктивних сил України Національної академії наук України. У межах наукових програм і тем здобувачем виконано дослідження теоретичних та методологічних узагальнень засад вартісних вимірів ресурсного потенціалу економічної одиниці для формулювання концептуальної основи системи оцінювання сукупного капіталу підприємств машинобудування як базову інформацію для управління вартістю та визначення ефективності їх функціонування за критерієм створеної (економічної доданої) вартості. Методика дослідження ґрунтується на принципах і положеннях теорії ринкової економіки, концептуальних підходах і критеріях сучасного вимірювання ефективності функціонування підприємств за економічним виміром створеної вартості, які дозволяють синтезувати класичні, посткласичні теорії вартості і капіталу й сучасні концепції у сфері оцінки потенціалу та управління підприємством на основі вартісно-орієнтованого підходу.У першому розділі „Теоретико-концептуальні основи оцінювання та формування вартості підприємства” розкритий теперішній стан наукових досліджень вартісної парадигми управління підприємством, оцінено її економічний зміст та основоположні засади. Узагальнення економічного змісту управлінських технологій дозволяє зробити висновок, що теорія менеджменту за вартістю (value management, schareholder value concept, value-based management - VBM) характеризується більш ефективною концепцією управління акціонерним капіталом, ніж інші системи, результати яких оцінюються за операційною прибутковістю підприємства. В інтегральному (синтетичному) показнику доданої ринкової вартості підприємства, який є ключовим критерієм результатного оцінювання за цією концепцією, знаходять вираз ефективність управління вкладеним капіталом (рентабельність виробництва), інноваційно-інвестиційними процесами формування стратегічного потенціалу, дивідендна політика, фінансові показники та безпосереднє сприйняття ринковим механізмом конкурентних позицій підприємства і стратегій його розвитку, ефективності самої системи корпоративного управління. Сучасне підприємство як обєкт вартісного оцінювання розглянуто як складну багатовимірну економічну систему в координатах власності, збереження вкладеного акціонерного капіталу і розподілу створеної (економічної доданої) вартості, ефективності корпоративного управління капіталом, економічних дій для забезпечення формування потенціалу і нарощуванні ринкової вартості капіталу. У другому розділі „Методологічні засади оцінювання вартості підприємства” з позиції сформованої структури економічних ресурсів і капіталу, сутнісного і економічного сприйняття вартісних параметрів публічних компаній суспільно-економічним середовищем та сформованої архітектури ринкової економіки розкрито еволюцію теорії вартості і капіталу, проаналізовано принципові і засадні підходи до оцінювання різного виду економічних ресурсів підприємства та синергетичної складової потенціалу господарських систем при консолідації капіталів.На основі майнового підходу з урахуванням ресурсної концепції і економічної доданої вартості капіталу сформульовано концептуальну основу оцінної системи, що забезпечує обєктивнішу характеристику фундаментальної вартості і обґрунтовується дієвим інструментарієм забезпечення процесів формування вартості машинобудівного підприємства. Парадигма управління підприємством на основі вартості узгоджується із загальною теорією менеджменту, характеризується концепцією, що найзмістовніше повязує економічну, фінансову та суспільну складові основної мети управління підприємствами корпоративного типу, оскільки, крім цільової функції формування інвестиційної привабливості, спрямовується на зростання акціонерної власності (вартості часток капіталу міноритарних акціонерів). Вивчення діючої практик

2. ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ