Оцінка тенденцій формування й стану організаційно-методичного забезпечення культури в системі управління торговельних підприємств Донецького регіону - Статья
Обґрунтування емпіричної бази, інструментарію та комплексна оцінка організаційно-методичного забезпечення формування й аналізу культури в системі управління торговельних підприємств Донеччини. Виявлення причин формальності культури в сфері торгівлі.
При низкой оригинальности работы "Оцінка тенденцій формування й стану організаційно-методичного забезпечення культури в системі управління торговельних підприємств Донецького регіону", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Теория экономического анализа : [учебник] /М.И.Баканов, А.Д. Шеремет. Международный учет : [учебное пособие] / А.П. Бархатов. 5. БЕТГЕЙ.Балансоведение.[пер.снем]/ Й.Бетге. Моделі і методи прийняття рішень в аналізі та аудиті : [навч. посібник] /В.І. 7. КОВАЛЕВВ.В.Финансоваяотчетность.Анализфинансовойотчетности(основыбалансоведения) :[учеб.пособие]/ В.В.Ковалев,Вит.В.Ковалев;2-еизд.,перераб.идоп.Обґрунтовано емпіричну базу, інструментарій та проведено комплексну оцінку організаційно-методичного забезпечення формування й аналізу культури в системі управління торговельних підприємств Донецького регіону. У контексті постійних змін зовнішнього середовища, політичної та економічної нестабільності, ускладнення комерційної діяльності та зростання конкуренції, оцінка тенденцій формування й стану організаційно-методичного забезпечення культури в системі управління торговельних підприємств Донецького регіону набуває особливої актуальності та зумовлена пошуком внутрішніх джерел економічного зростання підприємств. Віддаючи належне внеску зазначених авторів, слід зауважити, що через відмінності в цілях та завданнях науковців, міждисциплінарних підходах до розуміння сутності ОК, специфіку діяльності досліджуваних підприємств, потребують подальших комплексних досліджень організаційно-методичні та практичні аспекти формування й оцінки якості ОК в системі управління саме торговельними підприємствами на прикладі Донецького регіону. У результаті дослідження було вирішено низку задач, а саме: - визначено та обґрунтовано емпіричну базу, інструментарій для встановлення тенденцій формування й стану організаційно-методичного забезпечення культури в системі управління торговельних підприємств Донецького регіону; проведено комплексну оцінку організаційно-методичного забезпечення формування й аналізу культури в системі управління торговельних підприємств Донецького регіону.
Список литературы
1. Державна служба статистики України: статистична інформація [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
2. Корпорації: управління та культура: монографія / А.Е.Воронкова, М.М.Баб‘як, Є.Н.Коренєв, І.В.Мажура.- Дрогобич: Вимір, 2006. - 376с.
3. Камерон К.С. Диагностика и изменение организационной культуры / К.С.Камерон, Р.И.Куинн. - СПБ.: Питер, 2001. - 310с.
4. Соломандина Т.О. Организационная культура компании: уч.пос. / Т.О.Соломандина. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. - 455с.
5. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: уч. для вузов / О. Г. Тихомирова. - СПБ.: Изд-во ГУ ИТМО, 2008. - 160 с.
6. Харчишина О.В. Формування організаційної культури в системі менеджменту підприємств харчової промисловості: монографія / О.В.Харчишина. - Житомир: Вид-во Житомирського державного університету ім. І Франка, 2011. - 289 с.
7. Дмитренко М.Й. Формування корпоративної культури в цивілізаційних процесах соціуму [Електронний ресурс] / М.Й.Дмитренко. - Режим доступу: http://cibs.ck.ua/files/scipub/dmytrenkom01.pdf.
8. Сіменко І.В. Якість системи управління підприємствами: методологія, організація, практика: монографія / І.В. Сіменко. - Донецьк: ДОННУЕТ. 2009. - 394 c.
Рецензент Балджи М.Д., д.е.н., професор кафедри економіки та управління національним господарством Одеського національного економічного університету.
6.03.2014
УДК 005.591.3:339.17
Баранцева Світлана, Базюк Вікторія ПОКАЗНИКИ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ
ПІДПРИЄМСТВА
Стаття присвячена актуальним проблемам визначення показників оцінювання ефективності розвитку підприємства. У статті проведено теоретичне осмислення поняття «розвиток», розглянуто еволюцію показників оцінювання ефективності управління розвитком підприємства; доведено доцільність застосування збалансованої системи показників; обґрунтовано теоретико-методологічний підхід створення ефективної системи управління розвитком підприємства на засадах збалансованої системи показників в специфічних вітчизняних умовах функціонування; даний підхід включає: визначення основних субпроцесів та ключових показників успіху підприємства, розробку стратегічної карти управління розвитком підприємства.
Ktriali слова: підприємство, розвиток, ефективність, стратегічне управління, стратегічний аналіз, системи показників
59
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы