Визначення компонентів та показників якості трудового життя працівників, характеристика та особливості його сучасного стану в Україні. Опис можливих шляхів підвищення та покращення якості трудового життя. Динаміка середньої заробітної плати в Україні.
Законом України "Про державну допомогу сімям з дітьми" встановлені такі види гарантованої державою матеріальної допомоги сімям з дітьми: 1) допомога у звязку з вагітністю та пологами; 2) допомога при народженні дитини;Розвиток і розповсюдження інформаційних технологій підняли значущість дистанційної зайнятості на вищий щабель, але повільний розвиток інформаційного суспільства в Україні, невідпрацьований механізм нормативно-правових положень дистанційної зайнятості та обмежене коло робіт, на яких вона може бути запроваджена, перешкоджають її широкому використанню в країні. Розглянуто компоненти та показники якості трудового життя працівників, проаналізовано його сучасний стан в Україні та запропоновано можливі шляхи підвищення та покращення якості трудового життя. Тому, якщо підвищити якість трудового життя, яке ґрунтується на створенні умов, що забезпечують оптимальне використання трудового потенціалу людини за рахунок участі працівників в управлінні, їх навчання, реалізацію програм просування по службі, вдосконалення організації праці та можливість отримання справедливої винаго-роди за свою роботу - це, в результаті, сприяє максимальному розвитку трудового потенціалу, а організація натомість отримає високий рівень продуктивності праці та прибутку. Головна проблема полягає в тому, що відповідна якість трудового життя має створити такі умови, які б дали вихід творчим здібностям самого працівника, коли головним мотивом стає не зарплата, не посада, не умови праці, а задоволення від трудових досягнень у результаті самореалізації та самовираження. В Україні мінімальна погодинна оплата праці, що може бути розрахована через мінімальну заробітну плату, в 6 - 7 разів нижча за встановлену межу, більше того, навіть середня погодинна оплата праці складає близько 40 % від зазначеного мінімального нормативу, що можна про-стежити в динаміці в табл.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
