Оцінка економічного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі - Автореферат

У сучасних умовах розвитку економіки України під впливом світової економічної кризи, у звязку зі вступом країни до СОТ, поглибленням ринкових відносин необхідно здійснити перехід до якісно нового типу економічного зростання, яке характеризується підвищенням ефективності господарювання та використання потенціалу підприємств. Питанням формування економічного потенціалу підприємств, його структуризації та оцінки приділяється все більше уваги в працях вітчизняних і російських вчених-економістів, зокрема Є. Обраний напрям досліджень повязаний із загальною тематикою наукових досліджень кафедри економіки підприємств харчування та торгівлі Харківського державного університету харчування та торгівлі, де виконана дисертація, зокрема з держбюджетними науково-дослідними темами: №04-07-09Б, державний реєстраційний №0106U012033 «Управління потенціалом торговельного підприємства» (особистий внесок полягає в розробці графоаналітичного підходу до комплексної оцінки рівня використання економічного потенціалу торговельного підприємства), з госпрозрахунковою науково-дослідною темою №15-06-07Д «Оцінка економічного потенціалу підприємств торгівлі» (особистий внесок полягає в розробці методичного підходу до багатокритеріальної оцінки ефективності використання ресурсного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі). узагальнити підходи до комплексної оцінки економічного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі та розробити графоаналітичну модель такої оцінки. графоаналітичний підхід до комплексної оцінки економічного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі, який передбачає побудову профілю економічного потенціалу за ключовими елементами його структури та дозволяє визначити переваги і слабкості підприємства роздрібної торгівлі у використанні елементів потенціалу;У першому розділі «Теоретичні основи оцінки економічного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі» досліджено еволюцію сутності поняття «економічний потенціал підприємства»; розглянуто підходи до його структуризації; визначено особливості економічного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі; обґрунтовано систему оцінки економічного потенціалу підприємства, що визначає її зміст, напрями, цілі, критерії та принципи. Виходячи з історичного розвитку поняття «потенціал», а також розуміння меж і змісту економічної діяльності, у дисертації запропоновано розглядати економічний потенціал підприємства як сукупність його можливостей, зумовлених наявністю певної системи ресурсів і компетенцій, створювати максимальний результат, що має вартісний вимір. У звязку з тим, що структура економічного потенціалу підприємства певною мірою залежить від галузевої специфіки, у роботі визначено, що у сфері торгівлі особливості матимуть місце у формуванні та розвитку як ресурсної, так і організаційної складової економічного потенціалу. Виділені напрями покладено в основу розробленої в дисертації системи оцінки економічного потенціалу підприємства, основними змістовними елементами якої визначено цілі, обєкт, критерій, одиниці вимірювання, показник (або їх система) та оціночні принципи. У другому розділі «Оцінка складових ресурсного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі» систематизовано методи оцінки економічного потенціалу за основними напрямами оцінки та структурними елементами потенціалу; обґрунтовано систему показників оцінки ефективності використання ресурсного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі; розроблено методичний підхід до інтегральної оцінки потенціалу персоналу, техніко-технологічного потенціалу, потенціалу товарних ресурсів і фінансового потенціалу підприємств роздрібної торгівлі.У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що виявляється в обґрунтуванні теоретико-методичних основ та практичних рекомендацій щодо оцінки економічного потенціалу підприємств роздрібної торгівлі. На основі узагальнення світового та вітчизняного досвіду уточнено сутність економічного потенціалу підприємства, під яким запропоновано розуміти сукупність його можливостей, зумовлених наявністю певної системи ресурсів і компетенцій, створювати максимальний результат, що має вартісний вимір. Різнорідний характер елементів економічного потенціалу зумовив необхідність його класифікації, яку розширено в роботі шляхом уведення таких ознак: за обєктом дослідження; часом реалізації; місцем в економічній системі. Серед особливостей, які доцільно враховувати під час розробки систем оціночних показників, визначені такі: трудодомінаційний характер ресурсного потенціалу з посиленням ролі живої праці в результаті здійснення торгового обслуговування; залежність результатів діяльності від наявності просторових ресурсів у структурі технічного потенціалу; посилений вплив потенціалу товарних запасів на формування ринкового потенціалу в роздрібній торгівлі; активізація розвитку фінансового потенціалу за рахунок залучення позикового капіталу; суттєвий вплив формату діяльності та розміру підприємства на розвиток його організаційного потенціалу. Вивчення змісту процесу оцінки у п

Основний зміст дисертації