Отношение к труду в условиях рыночных реформ - Курсовая работа

Федеральное агентство по образованию Пермский государственный технический университет5. Методический анализ инструмента исследованияСоциология изучает труд как социально-экономический процесс. Творческий характер труда находит свое выражение в появлении новых идей, прогрессивных технологий, более совершенных и высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей. Первоначально проблема отношения человека к труду выступает как формализация его отношения к вопросу: где и как работать. Отношение к труду как социологическая проблема в условиях промышленного предприятия получает более строгое решение на основе дифференцированного анализа факторов трудовой деятельности. Об этом свидетельствует резкое снижение количества работ, посвященных проблемам труда в обществе, на предприятиях, в повседневной жизни целом и отношению к труду в частности.Предмет исследования: отношение к труду. Цель: Выяснить характер отношения к труду рабочих в условиях рыночных реформ и влияние на него различных факторов. Выявить основные мотивы и ценности труда. Какие факторы влияют на это отношение.Труд - Целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует ее в целях создания предметов, необходимых для удовлетворения своих потребностей. Труд представляет собой единство трех моментов: 1) целенаправленной, целесообразной деятельности человека или собственно труда; Трудовое поведение - совокупность поступков и действий, отражающих внутреннее отношение персонала организации к условиям, содержанию и результатам деятельности. Отношение к труду - экономическая и этическая категория , раскрывающая как объективное положение трудящихся в производственном процессе, форму их участия в общественном труде, так и субъективное их отношение к своей общественно полезной деятельности. Престиж Профессий - феномен обществ. сознания, в котором опосредствованно отражается существующая в обществе иерархия профессий, видов трудовой деятельности, определяемая различиями в степени сложности и ответственности труда , продолжительностью необходимого для него процесс образования профессиональную (см.), уровнем его оплаты и др.П. п. обладает относительной самостоятельностью от отражаемого им объективного положения профессий в обществе, а шкала П. п.Функциональный анализ: Общие факторы: 1. Политика государства в сфере труда Экономический кризис Низкий уровень оплаты труда в стране Низкий уровень престижа труда в общественном сознанииРазмер заработной платыУровень оплаты труда является важным фактором определяющим отношение к труду 1.2 У работников, имеющих долю на предприятии, удовлетворенность трудом выше. Уровень образования и социально - профессиональный статус влияют на отношения работника к труду.Проводимое исследование является пилотажным и носит дифференцированный характер, поэтому требования репрезентативности при формировании выборочной совокупности не соблюдаются. В выборку войдут представители всех основных групп, которые должны участвовать в исследовании, а именно: рабочие, специалисты, предприниматели и студенты. Методами сбора информации является анкетный опрос, анкета включает в себя следующие смысловые блоки вопросов: 1. Социально-демографический блок. Необходим для анализа зависимостей между переменными и установления факторов влияющих на изучаемое явление.60% опрошенных (18 чел.) - мужчины и 40% (12 чел.) - женщины были объединены в следующие возрастные группы: 21 - 29 лет 9чел. 27% (22чел.) респондентов имеют высшее образование и 73% (8чел.) имеют среднее образование. 30% (9чел.) - холосты (не замужем), 13% (4чел.) - женаты (замужем), нет детей и 17% (5чел.) - женаты (замужем), есть дети; а также 7% (2чел.) - разведены, нет детей и 10% (3чел.) - разведены, есть дети. 20% (6чел.) - Состоят в незарегистрированном браке, детей нет и 3% (1чел.) является матерью-одиночкой. Что касается жилищных условий респондентов, то 43% (13чел.) опрошенных имеют отдельную квартиру или собственный дом с удобствами, 7% (2чел.) имеют комнату в общежитии, 23% (7чел.) живут совместно с родителями и 27% (8чел.) снимают жилье.Эти данные свидетельствуют о том, что ценность самой работы (наличие работы) велика, как главного условия благополучия, людей, ценностями которых является семья и тех, кому важно образование, наименьшую ценность имеют забота о здоровье, деньги и те, кто живут сегодняшним днем. Наиболее важные критерии оценки работы в зависимости от уровня образования (в абсолютных числах и процентах, от числа опрошенных в каждой группе).

Оглавление

1. Программа социологического исследования

1.1 Анализ ситуации в исследуемой области

1.2 Объект исследования: основные группы занятого населения г. Пермь

1.3 Теоретическое уточнение и эмпирическая интерпретация основных понятий

1.4 Предварительный системный анализ предмета исследования

1.5 Рабочие гипотезы

2. Процедурный раздел программы

5. Методический анализ инструмента исследования