Освоєння нового обладнання з програмним керуванням та його налагодження - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 134
Розрахунок кількості виробничого персоналу для розробки методики ремонту, налагодження блоків верстата з програмним управлінням і робототехнічних комплексів. Трудомісткість робіт, обґрунтування економічної доцільності техніко-організаційних нововведень.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Освоєння нового обладнання з програмним керуванням та його налагодження потребують від обслуговуючого персоналу широкого кола знань у різних областях техніки. Наладчик повинний уміти виявляти недоліки в керуючих програмах і корегувати їх, домагаючись при мінімальних витратах часу найкращих результатів по продуктивності і точності обробки. Наладчик повинний у найкоротший термін відшукати причину несправності і вжити заходів до її усунення самотужки чи з залученням фахівців з відповідних служб. Варто враховувати, що верстати з програмним керуванням і промисловими роботами безупинно удосконалюють шляхом розширення технічних можливостей електронних пристроїв програмного керування і електроавтоматики, при цьому істотно змінюються методи експлуатації і настроювання верстатів та роботів. Верстати з ЧПК розвиваються в двох напрямках: - верстати з оперативним керуванням, пристосовані для роботи в одиничному і дрібносерійному виробництві;Характеризуємо проектне обладнання та оснастку, які були обрані на технічному рівні у основній частині ПЗ. Для їх нормальної роботи необхідно забезпечити своєчасне і якісне технічне обслуговування і ремонт електричної та електронної частини. Обладнання потребує технічного обслуговування, в яке входить: огляд, контроль технічного стану верстата і системи керування, перевірка і налагодження гідроприводів і системи керування, а також роботи з усунення несправностей, щоб виконати данні вимоги: - зниження витрат на ремонт та технічне обслуговування обладнання;Під продуктивністю праці розуміють ефективність живої праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої за одиницю робочого часу, або витратами живої праці виготовлення одиниці продукції. Трудомісткість (t) - є оберненим до виробітку і відображає витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції на даному підприємстві. Залежно від складу трудових витрат, що включають у трудомісткість, розрізняють : - технологічну трудомісткість(відображає всі витрати праці основних робітників - відрядників та погодинників), - трудомісткість обслуговування виробництва(витрати праці допоміжних робітників, що обслуговують обладнання та робочі місця у виробничих цехах, а також працюють у допоміжних цехах та службах), - виробничу трудомісткість(включає в себе витрати праці основних та допоміжних робітників), - трудомісткість управління виробництвом(відображає витрати праці керівників, спеціалістів, службовців, учнів, працівників охорони підприємства, - повну трудомісткість (витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу підприємства). Розрізняють трудомісткість: - Нормативну(витрати праці на виготовлення продукції або на виконання певного обсягу робіт, що обчислюються за діючими на підприємстві нормами фактичну (визначається, виходячи з фактичних витрат праці на підприємстві), - планову (витрати праці на виробництво продукції або на виконання певного обсягу робіт, що встановлено з урахуванням змін норм у плановому періоді в результаті впровадження організаційно-технічних заходів).Чисельність виконавців визначається виходячи з нормативів часу на розробку, монтаж, налагоджування та інших робіт.Щоб розрахувати заробітну плату виконавців, необхідно визначити - скільки праці витратить кожний з виконавців на даний проект. До обернених показників продуктивності праці належать показники трудомісткості продукції, що визначається витратами робочого часу на одиницю продукції або комплекс робіт.Виконавці знаходяться на погодинно-преміальній системі оплати праці. Основна годинна ставка розраховується за формулою (4.1): =7,67( грн.) Основна заробітна плата спеціаліста визначається за формулою: Зосн.роб. Для визначення основної заробітної плати всіх виконавців проекту складаємо суму заробітних плат усіх робітників та спеціалістів: Зосн.заг.= 647,73 582,92=1230,68 (грн.) де Зосн.загі-j - заробітні плати усіх виконавців.Відрахування на соціальні заходи включають: відрахування на пенсійне забезпечення, на соціальне страхування, страхування на випадок безробіття, страхування від нещасних випадків.При розробці програмного забезпечення витрати на утримання і експлуатацію обчислювального комплексу розраховуються за формулою: Ву.е. Фм - фонд часу роботи на ПЕОМ (дані беруться із таблиці 2.1; зазвичай фонд часу роботи на ПЕОМ складається з витрат часу на процес програмування та налагодження програмного продукту). Річні витрати на поточний ремонт ПК визначаються пропорційно до балансової вартості основних фондів і розраховуються за формулою: Врем.р= Sб? Прем (7.2) Врем.р= 4200?0,05=210 (грн.) де Sб - балансова вартість основних фондів (ПК) на початок року беремо 4200 гр.; Річна амортизація розраховується як добуток балансової вартості основних фондів та встановленої для відповідної групи основних фондів норми амортизації і розраховується за формулою: Ар = Sб ? На (7.3)Загально-виробничі витрати визначаються аналогічно витратам на утримання та експлуатацію обладнання: Взаг.вир = Зосн ? (8.1) Взаг.вир = 1230,68 ? = 984,6 (грн.) де Пзаг.вир - процент загаль

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?