Особые подходы к порядку оформления трудовых отношений медицинских работников - Контрольная работа

Контрольная работа Особые подходы к порядку оформления трудовых отношений медицинских работников Содержание 1. Право на занятие медицинской деятельностью. Дополнительные условия допуска к медицинской деятельности 3. Форма трудового договора в бюджетных учреждениях здравоохранения 4. Врачебная тайна как условие трудового договора. 5 .Аттестация медицинских работников Литература Приложения 1. Сертификация и аккредитация Право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Дополнительным требованием, предъявляемым к лицам, претендующим на осуществление медицинской деятельности в РФ, является наличие сертификата специалиста (ч. 2 ст. 100 Закона № 323-ФЗ). Итогом получения сертификата специалиста является допуск специалиста к осуществлению профессиональной медицинской деятельности. Сертификация персонала осуществляется квалификационными комиссиями, которые создаются при государственных вузах и НИИ медицинского профиля, а также при профессиональных медицинских ассоциациях. Лица, не завершившие освоение основных образовательных программ высшего медицинского образования, и лица с высшим медицинским образованием могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Регулярная аккредитация медицинских работников становится одной из составных частей медицинского образования, систему которого Минздрав разрабатывает совместно с профессиональным сообществом. Так, пункте 1.1. ст. 100 Федерального закон а Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации сказано: «Переход к процедуре аккредитации специалистов осуществляется поэтапно с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года включительно. Второй этап стартует с 01.01.2017г. Допуск к работе через систему аккредитации будут получать выпускники, получившие высшее образование по основным образовательным программам (уровень специалитета). Порядок допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами определяют Правила допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 августа 1998 г. N 892 (в ред. от 24.12.2014г.), (далее - Правила). Форма трудового договора в бюджетных учреждениях здравоохранения Трудовые отношения, в силу ст. 5 ТК РФ, регулируются трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, а также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Преподаватель кафедры менеджмента Московского института туризма и гостеприимства И. Гущина предлагает свой вариант примерной формы трудового договора с медицинским работником (см. Работник осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя ______________________________________. Работа у Работодателя является для Работника: ______.