Етапи професійно-психологічного відбору у військових комісаріатах серед кандидатів на військову службу. Характеристики процесу призовної соціалізації. Виявлення множинної кореляції факторів соціалізації особистості методами математичної статистики.
При низкой оригинальности работы "Особливості соціалізації кандидатів на військову службу у Збройних Силах України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Ключові слова: соціалізація, Збройні Сили України, моральна нормативність. Відповідно до Указу Президента України від 12 січня 2004 року "Про Концепцію гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Силах України", метою гуманітарного та соціального розвитку є: утвердження особистості військовослужбовця, працівника Збройних Сил як найвищої соціальної цінності, забезпечення його прав і свобод, духовного й фізичного здоровя, впровадження у військових та трудових колективах взаємовідносин, що базуються на військових статутах, законах, інших нормативно-правових актах, формування світогляду, громадянської позиції військовослужбовців та працівників, найповніше розкриття їх здібностей в інтересах гармонійного розвитку громадян-патріотів, високопрофесійних військових спеціалістів, свідомих захисників Батьківщини [4]. Психологічний тлумачний словник визначає "соціалізацію" як процес і результат засвоєння й активного відтворення індивідом соціального досвіду, здійснювані через спілкування і діяльність [5, с. Рубчевський соціалізацію розглядав як процес і результат діалектичної взаємодії особистості й суспільства, входження індивіда в суспільні структури завдяки наявності соціально необхідних якостей. Відправної точкою будемо вважати шкалу "моральної нормативності" методики "Адаптивність-200", адже відповідно до опису вона визначає рівень соціалізації та призначена для вивчення здатності військовослужбовця дотримуватися моральних норм поведінки, уміння підкорятися груповими і корпоративними вимог, що особливо актуально в умовах статутної дисципліни й правопорядку.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
