Теоретичні аспекти реформування соціально-трудових відносин. Обґрунтування вирішального значення формування політики зайнятості в Україні для забезпечення економічного зростання. Розробка шляхів вдосконалення формування політики зайнятості в Україні.
При низкой оригинальности работы "Особливості розвитку соціально-трудових відносин в сучасних умовах", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Запропоновано шляхи вдосконалення формування політики зайнятості в Україні. Людські ресурси визначають стан і перспективи економічного та соціального розвитку будь-якої країни (за даними Світового банку, у складі національного багатства США такі ресурси складають 76%), а тому питання відтворення людських ресурсів та реформування сфери соціально-трудових відносин є предметом наукових досліджень, а також обєктом регулювання державної програми Стратегія сталого розвитку «Україна - 2020», у якій з чотирьох ректорів руху (вектор розвитку, вектор безпеки, вектор відповідальності, вектор гордості), вектор розвитку - це забезпечення сталого розвитку держави, проведення структурних реформ, та, як наслідок, підвищення стандартів життя. Соціально-трудові відносин - це відносини зумовлені трудовою діяльністю, які виникають і розвиваються з метою регулювання якості трудового життя; такі відносини випливають з угоди між працівником і роботодавцем про обовязки особистого виконання працівником на платних засадах відповідних трудових функцій. З одного боку, зайнятість визначає соціальний стан людей, а з іншого - це купівля-продаж робочої сили як ключового фактора виробництва, тобто зайнятість має ринковий прояв. Враховуючи зарубіжний та вітчизняний досвід регулювання соціально-трудових відносин, вважаємо, що у кризових умовах необхідно: По-перше, активізувати нетрадиційні форми зайнятості (зайнятість на умовах неповного робочого часу або неповна зайнятість; зайнятість на умовах строкових договорів; тимчасова, непостійна, зайнятість, у тому числі запозичена праця; вторинна зайнятість; дистанційна зайнятість; зайнятість на основі договорів цивільно-правового характеру; неформальна зайнятість, у тому числі, самозайнятість; нереєстрована зайнятість у формальному секторі [5]).
Список литературы
1. Волохова Л.Ф., Євсєєнко О.Ф. Статистичне оцінювання соціальної напруги на ринку праці в Україні// Вісник ОНУ імені І.І.Мечникова. 2013. Т.18. С.68-71.
2. Діденко Н. Ринок праці та стратегія зайнятості в ЄС? Досвід регулювання та державного управління. Електронний ресурс. Режим доступу: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/putp/2010-2/doc/3/07.pdf.
3. Дружиніна В. В. Територіальні особливості функціонування місцевого ринку праці // Бізнес-Інформ. 2012. №11. C. 212-215.
4. Закон України «Про зайнятість». Документ 5067-17, чинний, поточна редакція - Редакція від 01.01.2015, підстава 76-19 . Режим доступу:.
5. Колот А.М. Соціально - трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку: монографія / А.М. Колот. К.: КНЕУ. 2010. 251 с.
6. Людський розвиток в Україні: соціальні та демографічні чинники модернізації національної економіки: колективна монографія / Лібанова Е.М., Макарова О.В., Курило І.О. та ін.; за ред. Е.М.Лібанової. К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В.Птухи НАН України, 2012. 320 с.
7. Сайт Державної служби статистики України [Електрон. ресурс]. Режим доступу: 8. Стратегія сталого розвитку «Україна - 2020». Режим доступу: .
9. Транченко Л.В. Формування та регулювання ринку праці на селі: теорія, методологія, практика: монографія / Л.В. Транченко. Умань: Уманське комунальне видавничо-поліграфічне підприємство, 2012. 586 с.
10. Трунина І.М. Актуальні проблеми розвитку малого підприємництва в Україні / І.М. Трунина / / Управління проектами та Розвиток виробництва: Зб.наук.пр. Луганськ: вид-во СНУ ім. В.Даля, 2012. № 2 (42). С. 41-59.
11. Фоміна О.О. Механізм регулювання соціально-трудових відносин на засадах відповідальності. Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. - № 3 (59). 2013. С. 46-56.
12. Laffer A.B. International Economics in an Integrated World / A.B. Laffer, M.A. Miles. Scott, Foresman and Company, 1982. 438 p.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
