Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.
Аннотация к работе
Проаналізовано структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Зі стрімкою зміною змісту праці в сучасних умовах автоматизації й інформатизації виробництва, підвищенням рівня освіти і соціальних очікувань співробітників, значення мотивації в управлінні персоналом зростає. Мотивація для працівників, зайнятих науково-технічною діяльністю, має більше значення, чим для інших працівників. Метою даної статті є дослідження основних положень управління нематеріальною мотивацією до інноваційної діяльності, що вимагає створення відповідного механізму, який спонукає працівників до творчої роботи і погоджує їхні інтереси з інтересами власника. Класичні і сучасні концепції мотивації погоджуються із переконанням, що зміст спонукальних мотивів до творчості у виробничій діяльності в умовах сучасного виробництва не може бути зведено тільки до задоволення прагматичних інтересів робітників.