Економічно-правові основи організації господарської діяльності на підприємстві. Основна оплата праці працівників підприємства. Моделювання господарської діяльності підприємства. Фінансовий результат господарської діяльності.
Особливості нарахування оплати праці на підприємства ЗМІСТ Вступ 3 1. Економічно-правові основи організації господарської діяльності на підприємстві 5 2.Основна оплата праці працівників підприємства 11 2.1 Економічна суть основної оплати праці працівників підприємства 11 2.2 Види основної заробітної плати 14 2.3 Методика визначення норм праці 20 2.4 Порядок визначення розцінок основної оплати праці 22 2.5 Проблеми організації основної оплати праці працівників підприємства 25 3.Моделювання господарської діяльності підприємства 27 3.1.Методичні принципи розрахунку обсягів господарської діяльності підприємства 27 3.2 Формування витрат підприємства при здійсненні господарської діяльності 28 3.3 Формування доходів підприємства 33 3.4. Господарюючому суб?єкту (називатимемо його „підприємством”) надані широкі права і можливості у реалізації своїх економічних інтересів, виборі способів організації виробництва, збуту продукції. Основна мета даної курсової роботи - розглянути види основної заробітної плати, дослідити порядок визначення розцінок та проблеми організації виплати основної заробітної плати. Третій розділ роботи розглядає питання моделювання господарської діяльності підприємства. Резервний фонд 3. При створенні підприємства виникла проблема раціонального використання робочого часу та можливої економії затрат праці. Тому при плануванні необхідної кількості працівників, що необхідна для забезпечення планового обсягу виробництва продукції використовувся наступний алгоритм: Чвир = ? ti * mi / Tpп * K вн де Чвир - необхідна кількість працівників, зайнятих у виробництві продукції; ti - планова трудомісткість одиниці і-го виробу, нормо-годин; mi - кількість виробів і-го виробу, одиниць; Трп - розрахунковий ефективний фонд часу одного працівника, годин (табл.2) Квн - очікуваний коефіцієнт виконання норм. Таблиця 2 Розрахунок балансу робочого часу середньооблікового працівника Показники Очікувані результати Кількість календарних днів Вихідні та святкові дні Номінальний фонд робочого часу, днів Невиходи на роботу, днів з них: відпустки захворювання невиходи, з дозволу адміністрації Явочний робочий час, днів Середня тривалість робочого дня, годин Втрати робочого часу Кількість робочих годин Ефективний фонд часу за рік, годин 365 110 255 38 25 10 3 217 8 0,45 7,15 1627,5 В процесі виробництва та реалізації продукції підриємство створює виробничі фонди, які в свою чергу поділяються на основні та оборотні. Основні фонди ТОВ „АНТ ЛТД.” складаються з виробничого приміщення, офісу фірми та електровимірювальної та іншої апаратури, необхідно для складання та тестування комп?ютерів.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
