Адміністративно-правові засади кадрової роботи поліції України. Дослідження особливостей кадрового менеджменту поліцейських органів зарубіжних країн. Можливості використання в Україні позитивного досвіду підготовки поліцейських кадрів зарубіжних країн.
При низкой оригинальности работы "Особливості кадрового менеджменту в поліції зарубіжних країн", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
The author draws attention to the main features of qualitative training of police personnel developed foreign countries and the possibility of using the positive experience in Ukraine. Analyzing the legislation of foreign countries with developed police system which regulates the status of the police, we note that regulations establish the duty of the police in the order of subordination, on its own initiative or at the request of another person and to take all necessary legal measures to combat and prevent the offense, to promote in this state or regional administration and the judiciary, as well as provide assistance to anyone who is in danger. Keywords: training, police function, foreign countries, police, human resources, police personnel. Теорія, нормативно-правове регулювання і практика кадрового забезпечення діяльності поліції в провідних країнах світу мають чималу специфіку, визначення і аналіз якої викликає, на нашу думку, велику зацікавленість як для обєктивної і всебічної характеристики сутності інституту поліції в сучасному демократичному світі, так і з боку можливого використання відповідного досвіду для модернізації адміністративно-правових засад кадрової роботи поліції України. Зокрема, у національній поліції Франції персонал складається з 5 корпусів, серед яких комісари, командири, офіцери поліції та молодші офіцери поліції, молодший начальницький склад та рядові поліцейські, позаяк передбачені також посади, які не віднесені до корпусів (начальник служби, директор, помічник директора, генеральний контролер, директор вищої школи поліції, тощо).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
