Особливості формування власного капіталу товариств з обмеженою відповідальністю - Курсовая работа

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ Кафедра фінансів Курсова робота З дисципліни фінансова діяльність На тему «Особливості формування власного капіталу товариств з обмеженою відповідальністю» Виконала: студентка ОФПД 4-6 Коваль Н.Г Перевірила: Еш С.М Київ-2011р. ПЛАН ВСТУП РОЗДІЛ І. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ЯК ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА ФОРМА ПІДПРИЄМСТВА В УКРАЇНІ 1.1 Сутність статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю 1.2 Особливості фінансової діяльності товариств з обмеженою відповідальністю 1.3 Особливості формування власного капіталу товариств з обмеженою відповідальністю 2. Організаційно-правовий статус, напрями діяльності та основні показники діяльності 2.2 Оцінка ефективності управління структурою власного капіталу РОЗДІЛ ІІI ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМУВАННЯ ВЛАСНОГО КАПІТАЛУ ТОВАРИСТВ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ 3.1 Заходи для забезпечення оптимальної структури капіталу товариств з обмеженою відповідальністю ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ ВСТУП Товариство з обмеженою відповідальністю - це правова форма, що дає змогу більш гармонійно поєднувати особистий і матеріальний інтерес, залучати для забезпечення діяльності товариства внески від досить великої кількості вкладників-учасників. Визначити основні завдання управління структурою капіталу підприємства; 2. здійснити аналіз структури капіталу; 3. вивчити та провести аналізу методів управління структурою капіталу за різними критеріями; 4. сформувати заходи щодо покращення управління структурою капіталу товариства з обмеженою відповідальністю. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ЯК ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА ФОРМА ПІДПРИЄМСТВА В УКРАЇНІ 1.1 Сутність статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю Особливістю товариства з обмеженою відповідальністю є наявність статутного капіталу (статутного фонду), розмір якого повинен бути не менше суми, еквівалентної 100 мінімальним заробітним платам, на основі ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення товариства з обмеженою відповідальністю. У випадку невиконання цього зобовязання у визначений термін учасник сплачує за час прострочення 10 відсотків річних з недовнесеної суми. Учасник товариства з обмеженою відповідальністю може за згодою учасників віддати свою частку одному або декільком учасникам цього ж товариства, якщо інше не передбачене установчими документами. Передача частки третім особам можлива лише після повного внесення вкладу учасником, що її відступає. Збори учасників товариства обирають голову товариства. • обрання і відкликання членів виконавчого органу і ревізійної комісії; • затвердження річних результатів діяльності товариства, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, термінів та порядку виплати частини прибутку, визначення порядку покриття збитків; • створення, реорганізація і ліквідація дочірніх підприємств, філій і представництв, затвердження їх статутів і положень; • винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб органів управління товариством; • затвердження правил процедури й інших внутрішніх документів товариства, визначення організаційної структури товариства; • визначення умов оплати праці посадових осіб товариства, його дочірніх підприємств, філій і представництв; • затвердження договорів (угод), укладених на суму, що перевищує зазначену в статуті товариства; • ухвалення рішення про припинення діяльності товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу. Статутний капітал ТОВ можна збільшувати шляхом здійснення додаткових внесків чи реінвестування прибутку. Наприклад випуск продукції збільшувався на протязі 3 років, спочатку на 3,68%, а в 2008 році на 132,27%. Вартість основних фондів теж збільшувалася, але в 2008 році продуктивність використання обладнання була менш ефективною, про це свідчить зниження показника фондовіддачі на 60,13% ( в порівнянні з 2007 роком) та 41,77% ( в порівнянні з 2006 роком).