Особливості формування та використання пенсійного фонду України - Курсовая работа

Але пенсійна система в нашій країні вже давно себе зжила, тому влада пропонує змінити її, поліпшити і зробити більш досконалою і простою. Пенсійна система, що працює в даний момент, «зайнята» тим, що в її скарбницю збираються всі пенсійні податки з працюючих громадян, які в подальшому розподіляються всім пенсіонерам. На превеликий жаль, такий тип забезпечення пенсіонерів прожитковими засобами, не може в повній мірі надати потрібну суму на поточні потреби. Низький рівень пенсій переважної більшості непрацездатних, недотримання принципів соціальної справедливості, соціального страхування, постійний дефіцит коштів Пенсійного фонду свідчить про неефективність системи пенсійного забезпечення України. В економічній літературі велика увага приділяється розгляду стану і напрямів удосконалення пенсійної системи в умовах поглиблення демографічної кризи.пенсійний забезпечення витрата дохідУ грудні 2015 року виповниться 25 років від часу створення такої важливої державної соціальної і фінансової інституції як Пенсійний фонд. Одним з перших кроків на шляху системного реформування пенсійної системи України стало створення у грудні 1990 року Українського республіканського відділення Пенсійного фонду СРСР (постанова Ради Міністрів Української РСР і Ради Федерації незалежних профспілок України від 21 грудня 1990 року № 380), яке з січня 1992 року перетворено на Пенсійний фонд України. Після проголошення незалежності України в серпні 1991 року та прийняття в листопаді цього ж року Закону України «Про пенсійне забезпечення» сформувалася законодавча база функціонування Пенсійного фонду нової незалежної держави. Статтею 8 зазначеного Закону було передбачено, що Пенсійний фонд України є самостійною фінансово-банківською системою і що положення про Пенсійний фонд України затверджується Кабінетом Міністрів України. Пенсійний фонд України у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та Положенням про Пенсійний фонд України.Пенсійне забезпечення - це встановлений державою вид матеріального забезпечення громадян у вигляді пенсій та соціальних послуг, який надається із настанням пенсійного віку, досягненням трудового стажу або у звязку з втратою працездатності чи втратою годувальника за рахунок коштів Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування та Державного бюджету. На законодавчому рівні поняття «пенсія» закріплено в Законі України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» як щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообовязкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сімї у випадках, визначених цим Законом.[7] До основних характерних ознак пенсійного забезпечення належать: по-перше, це регулярні грошові платежі; по-друге, кошти на виплату пенсій виділяються із спеціально створених для цього фондів; по-третє, розмір пенсії визначається індивідуально для кожного громадянина; по-четверте, пенсії призначаються з настанням пенсійного віку, досягненням трудового стажу або з непрацездатністю громадянина чи втратою годувальника. Пенсії будуть виплачуватися пенсіонерам за рахунок внесків, що сплачуються сьогоднішніми працюючими. Пенсійний фонд здійснює персоніфікований облік сплати внесків, накопичує внески на індивідуальних рахунках, а також призначатиме й буде виплачувати пенсії.У процесі своєї діяльності Пенсійний фонд отримує доходи, за рахунок яких він покриває свої витрати. Зважаючи на те, що пенсійна система планується як складна у фінансовому відношенні структура, розглянемо стан виконання доходів бюджету Пенсійного фонду за період 2012-2014 рр. [9] Так власні надходження збільшились на 2,01 %, і складали 3 293 098 тис. грн., що зумовлено збільшенням обовязкових внесків підприємств, установ, організацій, обовязкових внесків громадян, коштів банків за користування тимчасово вільними коштами Пенсійного фонду України, обовязкових внесків від платників, що працюють у галузі сільського господарства, обовязкових внесків від платників, що обрали спрощену систему оподаткування, збільшення коштів погашення заборгованості підприємств із сплати внесків на загальнообовязкове державне пенсійне страхування та рядом інших причин. Збільшилися кошти Державного бюджету України на 31,39 % і становили 15433791 тис. грн., які були зумовлені збільшенням дотацій на пенсійне забезпечення військовослужбовців, виплату пенсій, надбавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програмами та на компенсацію втрат від застосування платниками фіксованого сільськогосподарського податку спеціальної ставки із сплати збору на обовязкове пенсійне страхування. Кошти Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань значно зменшилися на 83,33 % і складали 399861 тис. грн..Найбільший рівень зростання припадає на видатки за рахунок коштів Державного бюджету України.

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ І. ОСНОВИ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ В УКРАЇНІ

1.1 Розвиток Пенсійного фонду в Україні

1.2 Функціонування пенсійного фонду в Україні

1.3 Система пенсійного забезпечення в Україні

РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ ДОХОДІВ ТА ВИТРАТ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В УКРАЇНІ

2.1 Аналіз складу та структури доходів Пенсійного фонду України

2.2 Аналіз складу та структури витрат Пенсійного фонду в Україні

РОЗДІЛ 3. НЕДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СУЧАСНИЙ СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА ПРЕСПЕКТИВИ

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ