Определение трудового договора как соглашения между работником и нанимателем, в соответствии с которым сотрудник обязуется выполнять работу согласно расписанию, а наниматель обеспечивает условия труда. Заключение контракта с лицами, не достигшими 18 лет.
При низкой оригинальности работы "Особенности заключения трудовых договоров с лицами, не достигшими 18 лет", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Заключение трудовых договоров 2. Особенности заключения трудовых договоров с лицами, не достигшими 18 лет 2.1 Гарантии при заключении трудовых договоров 2.2 Гарантии при расторжении трудового договора Заключение Список использованной литературы Введение Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а наниматель обязуется предоставить работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату[1]. Согласно ст.24
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
