Особенности управления занятостью населения в Удмуртской Республике - Курсовая работа

Кризис в России большинство специалистов связывает с внешним шоком. Ему предшествовало падение мировых цен на нефть, как следствие девальвация рубля и ускорение инфляции. Восприятие населением кризиса 2014 года, продолжающегося до сих пор, становится хуже в связи с тем, что снижается экономическая активность населения, сокращаются его реальные доходы. Как показывают данные статистики, к 2013 году доля бедных снизилась до 10,8 % населения (с 29% в 2000 году), но с 2014 года стала расти, составив в среднем за 2015 год 13,3%. Прежде всего, сокращение реальных доходов населения ведет снижению покупательской способности населения.Понятие «занятость» характеризует состояние человека, который включается в общественно полезную деятельность, связанную с удовлетворением его личных и общественных потребностей. В число занятых включаются граждане мужского и женского пола старше 16 лет, а также младших возрастов, которые выполняют работу по найму за вознаграждение. Численность экономически активного населения России в возрасте от 15 до 72 лет, включающего занятых и безработных, в начале 2016 года 52% от общей численности населения страны. Стоит отметить, что общая численность безработных в 4,4 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей (8,6%) по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей (5,0%).Особое значение имеет механизм формирования эффективной концепции управления трудовыми ресурсами на региональном уровне. Регионы становятся главной организующей силой, которая управляет развитием потенциала, поскольку именно на региональном уровне осуществляется процесс воспроизводства человека. Именно на уровне региона возможно создание и обеспечение комплекса оптимальных условий формирования и использования трудовых ресурсов, которыми располагает регион, т.к. местные власти всегда ближе к конкретным людям и знают их потребности и интересы. Как особый пункт в системе общественного воспроизводства и эффективного использования социально-экономического потенциала региона стоит отметить эффективно работающую концепцию по управлению трудовыми ресурсами. Формирование концепции управления трудовыми ресурсами можно обосновать на основе теоретического анализа основных факторов, оказывающих влияние на качественные и количественные характеристики трудовых ресурсов и степень их использования.Государственное регулирование рынка труда - это многообразная система мер и мероприятий, которая охватывает сферу занятости полностью, а также регулирует совокупность различных элементов экономической системы общества. В этом помогает государственное регулирование рынка труда. Поэтому государственное регулирование рынка труда - это совокупность различных функций управления, которые могут осуществляться органами государственной власти, для того, чтобы сбалансировать спрос и предложение на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда - это определенная подсистема, в которой выражен общий механизм регулирования экономической системы. Рассмотрим уровни, которые включает в себя государственное регулирование рынка труда.В период с января по июль 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года среди населения Удмуртской Республики было зарегистрировано более 159 тыс. обращений граждан в области содействия занятости населения. Среди граждан, поставленных на учет 72,3% занимают безработные граждане, 12,% - учащиеся, которые могут работать в свободное от учебы время, 1,7% - граждане, желающие сменить место работы. Уровень работающих в организациях и на предприятиях Удмуртской республики в мае 2016 года уменьшился на 1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 508 тыс. человек. При содействии городской службы занятости в период январь-август 2016 года 5205 граждан, обратившихся за предоставлением услуги по содействию в поиске работы, нашли подходящую работу. Данные изменения дают право органам службы занятости организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по востребованным на рынке труда профессиям.А вот, в Подмосковье, Владимирской, Тверской, Ивановской областях предприятия дано отрасли часто относятся к градообразующим, и поэтому в этих регионах нужно оказывать помощь в виде финансовую поддержку при закупках сырья из ближнего зарубежья, предоставлять льготные кредиты для пополнения оборотных средств, чтобы избежать массовой безработицы. Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» начала работать с 1 января 2015 года.

Содержание

Введение

1. Теоретические основы управления занятостью населения

1.1 Понятие и сущность занятости населения

1.2 Государственное регулирование занятости населения

1.3 Роль рынка труда в управлении занятостью населения

2. Особенности управления занятостью населения в Удмуртской Республике

2.1 Оценка уровня занятости населения Удмуртской Республики

2.2 Проблемы повышения уровня занятости населения и пути их решения

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Кризис в России большинство специалистов связывает с внешним шоком. Ему предшествовало падение мировых цен на нефть, как следствие девальвация рубля и ускорение инфляции. Именно поэтому неизбежным стало снижение уровня благосостояния населения Российской Федерации.

Восприятие населением кризиса 2014 года, продолжающегося до сих пор, становится хуже в связи с тем, что снижается экономическая активность населения, сокращаются его реальные доходы. Уровень безработицы держится на более низком уровне, чем во время кризиса 2008-2009 годов.

Отметим, что больше половины прироста числа безработных приходится на Центральный Федеральный округ. Это связано с тем, что наибольшее количество безработных граждан зарегистрировано в Москве и Московской области. Но даже несмотря на рост количества безработных на 59 тыс. чел., уровень безработицы все еще остается низким - около 2%.

Снижаются номинальные доходы населения при значительном росте инфляции. В этом заключается специфика текущего кризиса. Появляется огромное количество проблем бедных слоев населения, среднедушевой доход которых ниже прожиточного минимума.

Как показывают данные статистики, к 2013 году доля бедных снизилась до 10,8 % населения (с 29% в 2000 году), но с 2014 года стала расти, составив в среднем за 2015 год 13,3%.

Прежде всего, сокращение реальных доходов населения ведет снижению покупательской способности населения. Уменьшается количество покупок автомобилей и других товаров длительного пользования. А так как длительность кризиса составляет уже более двух лет, то постоянно ухудшается положение населения, которое можно оценить изучив следующие факторы: рост уровня бедности, изменение структуры спроса на продовольственные товары, изменение структуры розничной торговли в целом. Что касается покупок, то в них растет доля производственных товаров.

При этом снижение реальных доходов ведет к еще большему сжатию расходов в силу включения «защитной» модели потребительского поведения, что осложняет перспективы восстановления роста не только спроса, но и экономики страны в целом.

Целью данной курсовой работы является изучение эффективности управления занятости населения Удмуртской Республики.

Для реализации цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы понятия «занятость населения»;

- определить роль рынка труда в экономике государства;

- рассмотреть особенности управления занятостью населения в Удмуртской Республике;

- выявить проблемы управления занятостью населения и пути их решения.

Объект курсовой работы - занятость населения Удмуртской Республики.

Предметом курсовой работы являются меры особенности управления занятостью населения.