Отличие практики японского от американского хозяйствования. Количественные методы оценки персонала. Механизмы контроля и стимулирования деятельности работников. Повышение производительности труда, системы его оплаты. Ротация руководящего персонала.
При низкой оригинальности работы "Особенности управления человеческими ресурсами в различных странах", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
