Особенности трудовых отношений несовершеннолетних работников - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 116
Специальные нормы по охране труда несовершеннолетних работников. Ограничения по возрасту для приема на работу. Нормативы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет. Трудоустройство лиц, обучающихся в образовательных учреждениях.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Российский государственный торгово-экономический университетВторой стороной трудового договора является работник, который должен личным трудом выполнять порученную ему работу. Таким образом, представительство интересов работников при реализации условий трудового договора осуществляют лишь лица, уполномоченные самими работниками, а несовершеннолетних работников - их законные представители, а также органы опеки и попечительства. Особая охрана труда работников в возрасте до 18 лет - это система специальных норм (в дополнение к общим), предоставляющих этой категории работников трудовые льготы по рабочему времени, защите от тяжелых, вредных и опасных условий труда, что позволяет безопасно для организма трудиться и сочетать работу на производстве с продолжением образования. Запрещено применение труда работников в возрасте до 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (ст. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часов (ч.

Список литературы
• Анисмов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. Издательство: Деловой двор, 2008. 131.

• Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. 496. (380-381).

• Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Издательство: КНОРУС, 2007. 454.

• Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005 г. 537. (59-61, 143-144, 153-155, 194- 209 и др.).

• Нормативные акты, серия «Прогрессивный учебник» (PROGRESSIV TEXTBOOK), Издательство ЮРАЙТ; www.urait.ru .

• Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России / Учебник.М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. 608 с. (382-392, 417-444, 555-568 и др.)

• Панкратов В.В. Российское право охраны труда. Краткий курс. М.: ЗАО - Образование, 2005, 304.

• Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву; Изд.: ГРОССМЕДИА, 2008. 134.

• Тихомиров М.Ю. Трудовое право России. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов. Издательство: Тихомиров, 2009. 119.

• Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения. Издательство: Проспект, 2008. 115.

• www.consultant.ru .

• www.garant.ru .

Размещено на .ru

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?