Законодательное ограничение возможности неоправданных решений апелляционных инстанций о возвращении дел на рассмотрение в нижестоящие суды - метод улучшения судебной системы Казахстана. Особенности правого регулирования социально-трудовых отношений.
При низкой оригинальности работы "Особенности судебной практики по трудовым делам в Республике Казахстан", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Этот главный вектор развития Казахстана в ближайшем десятилетии складывается из решения задач по следующим направлениям, как: занятость казахстанцев; обеспечение большого количества казахстанцев доступным жильем; региональное развитие; повышение качества государственных услуг населению; улучшение кадрового потенциала; модернизация судебной и правоохранительной систем; качественный рост человеческого капитала в Казахстане; совершенствование пенсионной системы; индустриально-инновационные проекты; агропромышленный комплекс. В развитие Послания народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация - главный вектор развития Казахстана» Президент Республики в статье, опубликованной в газете «Казахстанская правда» 10 июля 2012 года, обнародовал очередную программу «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего труда». Президент Республики Казахстан обратил внимание народ Казахстана на то, что цель и смысл социальной модернизации состоит в том, чтобы подготовить общество к жизни в условиях новой индустриально-инновационной экономики, найти оптимальный баланс между форсированным экономическим развитием Казахстана и широким обеспечением общественных благ, утвердить социальные отношения, основанные на принципах права и справедливости. По мнению Президента Республики Казахстан, в качестве одних из главных задач модернизационных процессов, которые необходимо решить, целесообразно было бы принять и ввести в действие справедливые законы и четкие правовые нормы предупреждения, регулирования и разрешения конфликтных ситуаций, а также всей системы социальных отношений; важно создать эффективную модель социально-трудовых отношений, в основе которой будут механизмы партнерства частного сектора и профессиональных объединений. правовой трудовой судебный Исходя из вышеизложенных задач, а также учитывая экономическую и правовую природу социально-трудовых отношений, можно предположить, что эти отношения представляют собой комплексную разновидность (систему) общественных отношений, складывающихся на уровне социального партнерства по поводу урегулирования трудовых, социально-экономических и иных интересов работников и работодателей посредством заключения коллективных договоров, генеральных, отраслевых, региональных (областных, городских, районных) соглашений в соответствии нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Список литературы
1. Литер. Республиканская ежедневная газета.28 января 2012 г.
2. Казахстанская правда. 10 июля 2012 г.
3. Абайдельдинов Т.М. Кодификация законодательства в сфере регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан /Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы научно-практической конференции /под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект,- с.44-47.
4. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник в 2 т. Т.1 Сущность трудового права и история его развития. Трудовое права в системе прав человека. Общая часть-2-е изд., перераб.и доп. - М.: Статут, 2009. - С. 301-327.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
