Особенности социально-психологической адаптации безработных к современным требованиям рынка труда - Дипломная работа

Глава I. Теоретический анализ исследований, посвященный социально-психологическим особенностям безработных 1.1 Сущность безработицы и факторы её возникновения 1.2 Уровень безработицы в РФ. Системы социальной защиты безработных граждан 1.3 Безработный в структуре деятельности службы занятости и cоциально-психологические особенности безработных, утративших прежний социальный статус Глава II. Методологические особенности диагностики социально-психологических особенностей безработных 2.1 Личность и психологический статус безработного и мотивы обращения безработных в службу занятости 2.2 Статистические данные уровня безработицы в Чувашской Республике и в городе Чебоксары 2.3 Система социальной защиты в Чувашской Республике Глава III. За последние десятилетие в реальности нашей жизни произошло немало существенных изменений, многие из которых, к сожалению, оказали негативное влияние на психологию людей. Сюда относятся и последствия безработицы - понятия, появившегося в нашей стране в период реформирования экономики, развития рыночных отношений. Создание рынка труда превратило безработицу в реальное социальное явление. Проблемы особенностей безработных в нашем обществе актуальна тем, что группа людей поражается безработицей в стадии становления и многими воспринимается не как порок капиталистической системы, а как личная неудача. Это объясняется ситуацией, в которую попал молодой человек: снижен социальный статус, ухудшилось материальное положение, отсутствует профессиональная среда, трудовые отношения. Проблемы занятости населения справедливо относятся к глобальным проблемам современности, так как занятость - основа развития и функционирования человеческого общества. Однако если в странах с развитой рыночной экономикой при наличии более или менее значительного уровня безработицы экономика и население десятилетиями благополучно существуют, то российский рынок труда и соответствующая ему безработица не имеют аналогов в мире в силу сравнительно низкой материальной обеспеченности нашего населения и безработных в особенности, более высокой социальной напряженности в обществе, способной вызвать значительные социальные потрясения в России. Безработица в России - сложная социальная проблема рыночного общества, которая заключается с одной стороны, в наличии трудоспособного населения желающего работать, но лишенного работы, с другой стороны, в деятельности общества по компенсированию, ликвидации или по крайней мере ограничению социального и личного ущерба, который безработица и состояние безработного несет как для индивидов, так и для всего общества в целом. На фоне именно этого кризиса возник основной фактор, способствующий возникновению и росту безработицы в стране - это высвобождение рабочей силы в виду общероссийского спада производства, что привело к распаду хозяйственных связей, закрытию предприятий, значительным сокращениям централизованных инвестиций. Объектом данной работы являются безработные, состоящие на учете в центре занятости г. Чебоксары. 3) Рассмотреть деятельность ГУ Центр занятости населения г. Чебоксары по решению проблем безработных. 4) Определить социально-психологические особенности безработных состоящих на учете в центре занятости населения г. Чебоксары. Личностные особенности и структура ценностей, способствующие трудоустройству, различны для различных типов безработных. 1) Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф.Потемкиной. 2) Методика для изучения ценностей личности Ш.Шварца. 4) Опросник смысложизненных ориентаций (СЖО) (адаптация Леонтьева Д.А.). Теоретическая значимость дипломного проекта определяется тем, что в настоящее время отсутствуют теоретические и практические исследования, изучающие взаимосвязь особенностей личности безработных и возможностью их трудоустройства в условиях Чувашской Республики. Это позволяет государству регулировать безработицу, решать проблемы переквалификации безработицы и их трудоустройства. Существуют следующие формы безработицы: - фрикционная (отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства) - структурная (она по существу является углублением фрикционной безработицы), - циклическая (вызывает спад производства во время промышленного кризиса и депрессии), - институционная (она возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна), Исследования известного американского ученого А. Оукена[3,c.84], математически выразившего отношение между уровнем безработицы и отстаиванием валового национального продукта, показали, что каждые 2% повышения реального объема производства сокращает уровень безработицы и наоборот, каждые 2% сокращения реальной рациональной производительности увеличивает уровень безработицы на 1% по сравнению с естественным уровнем безработицы. По мнению американского экономиста Л. Туроу[4,c.232], в середине 80ых годов около 20% рабочей силы в США было функционированно не грамотно. Так в России среднее время поиска работы в 1998г. составило 9,1 мес