Правовое регулирование труда инвалидов, перечень действующего законодательства с краткой характеристикой. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах, приравненных к местностям Крайнего Севера. Заключение и прекращение трудового договора.
При низкой оригинальности работы "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождены лишь общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Если визуально не удается установить, что человек, который устраивается на работу, является инвалидом, то узнать, что у него оформлена инвалидность, невозможно без специальных документов. Соискатель, который не сообщает о своей инвалидности, может не представлять такие документы, так как в перечне документов, которые необходимо предъявить при приеме на работу, их нет (за исключением случаев, предусмотренных законодательством в отношении отдельных категорий лиц с определенной спецификой работы). Помимо этого сотрудникам-инвалидам гарантируют: · запрет дискриминации по признаку инвалидности в отношении всех вопросов, касающихся всех форм занятости, включая условия приема на работу, найма и занятости (как в государственном, так и в частном секторе), сохранения работы, продвижения по работе; При прием на работу лиц, привлекаемых на работу в районы приравненные к местностям Крайнего Севера, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях (ст.
План
План
1. Правовое регулирование труда инвалидов (перечень действующего законодательства с краткой общей характеристикой)
2. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах приравненных к местностям Крайнего Севера (заключение и прекращение трудового договора; рабочее время и время отдыха; оплата и нормирование труда; дисциплинарная и материальная ответственность, дополнительные гарантии и компенсации, особенности охраны труда)
3. Судебная практика по категории работников указанных в задании 1 или 2
Приложение
1. Правовое регулирование труда инвалидов (перечень действующего законодательства с краткой общей характеристикой)
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
