Расторжение трудового договора, как основание его прекращения. Ликвидация организации или прекращение деятельности работодателем. Сокращение численности штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
При низкой оригинальности работы "Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
